* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O(a) Coordenador(a) de Manutenção será responsável por coordenar e supervisionar pessoas, atividades de manutenção das máquinas, implementos e veículos da unidade agrícola, garantindo seu bom funcionamento.
Atua no planejamento de manutenções preventivas e preditivas,gestão da equipe, controle de indicadores e orçamento, além de assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente, contribuindo para a eficiência operacional e os resultados da unidade.
Local de Trabalho: Fazenda Pantanal- Chapadão do Sul (MS)
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela gestão das atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva de máquinas e implementos agrícolas, caminhões e veículos leves;
- Orientação e acompanhando os trabalhos das equipes técnicas e operacionais nos atendimentos em campo, na oficina em paradas programadas e não programadas (corretiva) e durante as paradas programadas;
- Responsável por garantir o suprimento de peças, ferramentas e insumos necessários ao trabalho, visando assegurar condições de funcionamento e uso desses ativos nos processos de cultivo da fazenda e nos serviços de apoio operacional e administrativos do setor e da unidade agrícola.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica ou Agrícola, Administração, ou áreas correlatas;
- Vasta experiência com gestão de equipes e dentro da área de manutenção/ mecanização de equipamentos pesados;
- Gestão de custos, orçamentos e indicadores da área;
- Preferencialmente prática com manutenção de equipamentos agrícolas e correlacionados;
- CNH AB válida;
- Disponibilidade de residir na fazenda Pantanal ou cidade de Chapadão do Sul (MS);
Informações adicionais
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Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação;
- Refeitório;
- Alojamento na Fazenda;
- Transporte Fretado;
- Folga de pagamento;
- Área de bem estar;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Zenklub (aplicativo para autocuidado com saúde mental e autoconhecimento);
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de perfil comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com os gestores
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!