Coordenador(a) de Manutenção Sênior - Jardim Paulista (559204)

• Garantir o perfeito funcionamento dos equipamentos, sistemas e instalações das lojas de sua regional, assegurando a continuidade da operação e a adequada conservação da infraestrutura.
• Garantir a execução dos serviços de manutenção preventiva e corretiva dentro dos padrões técnicos, operacionais e de qualidade estabelecidos pela companhia.
• Atuar com forte foco em manutenção predial e sistemas de refrigeração, que representam a maior parte das demandas operacionais das lojas.
• Realizar análise técnica, aprovação, acompanhamento e recebimento de obras e serviços de manutenção executados por fornecedores e parceiros.
• Validar a qualidade técnica dos serviços realizados, garantindo aderência aos escopos contratados e aos padrões exigidos pela companhia.
• Realizar a liberação e validação de pagamentos relacionados aos serviços executados, após conferência técnica das entregas.
• Gerir os recursos financeiros destinados às atividades de manutenção da regional, assegurando a correta aplicação do orçamento e a priorização das demandas conforme criticidade operacional.
• Acompanhar e monitorar indicadores de manutenção, identificando oportunidades de melhoria na eficiência dos processos e na confiabilidade dos equipamentos.
• Realizar a gestão e acompanhamento de fornecedores e prestadores de serviços, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e conformidade com os padrões estabelecidos.
• Prestar suporte técnico às áreas corporativas e operacionais sempre que necessário, contribuindo para a solução de demandas estruturais das lojas.
• Atuar como interface com órgãos fiscalizadores e auditorias quando necessário, garantindo que as lojas estejam em conformidade com normas técnicas e regulatórias aplicáveis

• Nível superior completo
• Experiência comprovada na área de atuação

Benefícios

Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs).
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
• Vale Transporte.

Benefícios que só o GPA tem:

• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
• Previdência Privada.

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.