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COORDENADOR(A) DE MANUTENÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Paulínia-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁

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#VemSerPoupe


O(a) coordenador(a) de manutenção é responsável por planejar, acompanhar e garantir a execução das atividades de manutenção preventiva e corretiva das lojas, assegurando o pleno funcionamento das estruturas, equipamentos e instalações. Atua coordenando a equipe interna de técnicos, gerenciando chamados via GLPI, compra de materiais e contratando serviços terceirizados quando necessário, buscando eficiência operacional, controle de custos e cumprimento dos padrões de qualidade e segurança do Poupe Real.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e orientar as atividades dos(as) técnicos(as) de manutenção internos, garantindo o cumprimento dos chamados registrados na ferramenta GLPI;
  • Acompanhar o fluxo de demandas, priorizando atendimentos conforme criticidade, impacto na operação e prazos acordados;
  • Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas em todas as instalações das lojas (elétrica, hidráulica, refrigeração, estrutura, equipamentos, etc.);
  • Realizar cotações, negociar preços e contratar serviços terceirizados quando necessário, garantindo qualidade e conformidade com as normas internas;
  • Acompanhar presencialmente serviços terceirizados para assegurar a entrega conforme combinado e dentro dos padrões técnicos;
  • Realizar compras de materiais de manutenção, garantindo uso adequado dos recursos;
  • Apoiar tecnicamente a equipe interna, atuando pontualmente na execução quando necessário, sempre com foco em garantir disponibilidade operacional;
  • Zelar pela integridade dos equipamentos, instalações e ferramentas, garantindo uso seguro e conservação;
  • Elaborar relatórios de manutenção, acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas;
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança, incluindo uso de EPIs, práticas de trabalho seguro e adequação às NRs aplicáveis;
  • Manter relacionamento eficaz com demais setores, garantindo alinhamento das necessidades e retorno sobre os atendimentos.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino Médio Completo;

Experiência: Mínima de 2 anos em funções de coordenação, supervisão ou liderança de equipes de manutenção em varejo, indústria ou áreas relacionadas.

Habilidades comportamentais/técnicas:

  • Ter conhecimento técnico em manutenção predial, elétrica, hidráulica, mecânica, refrigeração e equipamentos gerais;
  • Ter habilidade para coordenar equipes internas e alinhar demandas com clareza, organização e foco em resultados;
  • Ter capacidade de analisar prioridades, tomar decisões e solucionar problemas com agilidade;
  • Ter responsabilidade e atenção aos detalhes, considerando que erros podem gerar riscos operacionais e prejuízos financeiros;
  • Ter capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo postura equilibrada diante de demandas urgentes;
  • Ter habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com diferentes áreas;
  • Ter organização para controle de materiais, orçamentos e registros de manutenção;
  • Ter conhecimento em ferramentas de service desk (como GLPI) e domínio intermediário de informática;
  • Habilidade de negociação para compras e ações promocionais com fornecedores;
  • Ter inconformismo com preços, buscando constantemente as melhores condições comerciais e negociando para pagar o menor preço possível, sem comprometer a qualidade;
  • Saber gerenciar contratos e manter relacionamento com fornecedores de forma ética e assertiva;

Será um Diferencial:

  • Ensino superior ou curso técnico completo em Administração, Manutenção, Elétrica, Mecânica, Engenharia ou áreas correlatas.

Informações adicionais

🤝 Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;

💵 Salário compatível com o mercado;

🏥 Plano de Saúde coparticipativo;

🦷 Plano Odontológico - 100% pago pela empresa;

🚌 Vale transporte / ajuda de custo;

🎁 Bônus por assiduidade mensal;

🎁 Bônus por tempo de casa anual;


Esse é o #NossoJeitoPoupeReal de ser:

🌟 Nossa Missão: Não queremos ser apenas um supermercado. Queremos fazer parte da vida dos nossos clientes, uma empresa próxima, ágil e de confiança para ajuda-los a poupar trabalho, tempo e dinheiro.

🎯 Nossa Visão: Expandir nosso conceito de loja física para outras cidades da região Metropolitana de Campinas, fortalecer nossa presença no e-commerce e investir em novos modelos de negócios.

💡 Nossos Valores:

  • TIME FORTE: Formação, valorização, respeito, comprometimento e produtividade;
  • LOJAS RÁPIDAS: Atendimento ágil, próximo, prático e personalizado;
  • AMBIENTE DE EXCELÊNCIA: Qualidade e variedade de produtos, limpeza, organização e entrega a semana toda;
  • CLUBE POUPEIROS: Criar vínculos com nossos clientes é prioridade máxima;
  • NEGÓCIO SUSTENTÁVEL: Combate ao desperdício como hábito de todos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista Presencial
  5. Etapa 5: Contratação

🌟 Sobre nós:

Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.


Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.