* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing Sênior para liderar iniciativas estratégicas de branding, comunicação e visibilidade da marca. Será responsável pela gestão da equipe, campanhas 360°, mídia on/off, projetos digitais, relacionamento com influenciadores, eventos e gestão de patrocínios. É fundamental ter visão estratégica, forte capacidade de execução e habilidade para proteger e fortalecer a marca.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver a equipe de marketing, garantindo alta performance e alinhamento estratégico.
- Ser responsável pela gestão e evolução do branding, assegurando consistência da identidade visual e do posicionamento da marca.
- Monitorar e gerenciar imagem e reputação corporativa.
- Planejar e acompanhar campanhas de comunicação on e offline, garantindo qualidade e fortalecimento da marca.
- Identificar e negociar oportunidades de patrocínio e parcerias, avaliando contrapartidas e impacto na marca.
- Planejar e liderar eventos institucionais e promocionais com foco na experiência e valorização da marca.
- Coordenar ações de marketing digital e presença da marca nos canais online, buscando soluções inovadoras.
- Desenvolver e acompanhar estratégias com influenciadores e creators.
- Gerir agências e fornecedores, garantindo entregas alinhadas ao planejamento.
- Acompanhar KPIs e resultados das iniciativas, propondo ajustes quando necessário.
- Construir, gerir e reportar o budget de marketing.
- Garantir compliance e validação de contratos relacionados a fornecedores e parceiros.
Requisitos e qualificações
- Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em marketing 360, com foco forte em Branding, Mídia, Digital, Patrocínios e Eventos.
- Vivência com gestão de equipes e agências.
- Capacidade analítica e experiência em acompanhamento de KPIs.
- Domínio de apresentação e gestão de projetos.
Informações adicionais
- Liderança colaborativa
- Comunicação clara e capacidade de influência
- Visão estratégica de marca
- Criatividade alinhada ao posicionamento
- Organização, autonomia e agilidade
- Capacidade de atuar sob pressão com postura profissional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Compliance
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
⛽ A ALE
Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.
