Coordenador(a) de Marketing

Quem estamos procurando?

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por comunicação, estratégia e inovação para liderar o time de marketing da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Procuramos alguém com perfil analítico, criativo e mão na massa, que consiga transformar ideias em ações e fortalecer nossa marca através de campanhas, projetos e experiências que gerem impacto real.

Principais atividades

• Supervisionar e acompanhar as demandas do time de marketing;
• Planejar e executar estratégias de marketing institucional e comercial;
• Garantir o posicionamento e fortalecimento da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Acompanhar campanhas de geração de leads e performance;
• Organizar calendário de campanhas, ações e conteúdos;
• Interface com áreas internas para alinhamento de demandas e estratégias;
• Acompanhar indicadores, métricas e resultados das ações de marketing;
• Apoiar na organização de eventos, ativações e ações internas;
• Gerenciar fornecedores, parceiros e demandas externas;
• Participar da criação de estratégias para redes sociais, branding e comunicação;
• Garantir organização, priorização e cumprimento de prazos do time;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e nas entregas da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com liderança ou supervisão de equipe;
• Vivência com planejamento estratégico de marketing;
• Conhecimento em branding, redes sociais, campanhas e marketing digital;
• Perfil organizado, proativo e com boa gestão de prioridades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Conhecimento em tráfego pago e performance;
• Conhecimento em ferramentas de gestão e acompanhamento de métricas;
• Conhecimento em funil de vendas.

Diferenciais (Não eliminatórios)

• Experiência em empresas de tecnologia, energia ou mercado B2B;
• Experiência com eventos corporativos e endomarketing;
• Familiaridade com ferramentas como RD Station, Meta Ads, Google Ads, CRM e automações.

O que você vai encontrar por aqui...

• Pausa Remunerada Anual (após 1 ano de empresa)
• Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
• Total Pass
• Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
• Acesso a diversos eventos
• Networking com outras startups
• Pixversário ;)
• Cultura horizontal e inclusiva
• Dress Code flexível
• Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.

Modelo de Contratação

• Presencial;
• PJ.

Etapas do processo seletivo