* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Coordenar uma equipe direta e liderar a estratégia sistêmica de Educação Corporativa para equipes focais das cooperativas, assegurando soluções educacionais integradas no âmbito de CAS, Central e Cooperativa, considerando às necessidades estratégicas conforme os direcionadores de cultura e estratégia Local (Central e Cooperativas) e atendendo todos os públicos, alinhando estratégia, cultura, governança e desenvolvimento de pessoas, num contexto atual e futuro.
Nossos objetivos enquanto área de Pessoas e Cultura - Educação Corporativa na Central Centro Norte é apoiar em dois grandes objetivos e pilares de atuação no planejamento de educação CCN:
- Foco no desenvolvimento da alta liderança e dos conselhos de administração e fiscal, visando apoiar a necessidade atual e futura para consolidação de boas práticas de governança corporativa/cooperativa; isso inclui: programas de formação, avaliações, certificações, fóruns e iniciativas de assessment e desenvolvimento individual;
- Foco em atender as necessidades diretas do negócio, no que tange a: centralidade do associado - Jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) Fazer Negócios, a sustentabilidade dos negócios através de gestão de risco e gestão enconômico-financeira com vistas aos resultados e impactos (cooperativa, associado e comunidade), e para mantermos um ambiente de liderança e de execução profissional e humanizado. Isso se desdobra em programas para lideranças táticas de 1° e 2° nível e todas as pessoas colaboradoras, congruentes ao Jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Ser.
#LI-ONSITE
#LI-MS2
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidade e Atribuições desta coordenação e equipe:
- Coordenar, orientar e desenvolver o time de Educação Corporativa, composto por assessores, consultores e analistas, assegurando alinhamento estratégico, qualidade técnica e efetividade das entregas;
- Planejar, estruturar e coordenar a estratégia de Educação Corporativa para os diversos públicos (operacional, tático e estratégico), tratando demandas atuais e futuras;
- Buscar e desenvolver trilhas de aprendizagem e soluções educacionais usando todos os canais possíveis;
- Atuar sendo referência em educação com foco em atender o negócio em cenário atual e futuro; trazendo o time como sendo referência técnica em metodologias educacionais, aprendizagem de adultos e desenho instrucional;
- Coordenar programas de formação, capacitação continuada e certificação de Conselhos de Administração, Conselhos Fiscais e Diretoria Executiva;
- Apoiar processos educacionais relacionados a mandato, sucessão, onboarding e desenvolvimento contínuo de dirigentes e conselheiros;
- Planejar e conduzir fóruns, workshops e encontros estratégicos voltados à governança;
- Coordenar processos de avaliações e assessments de lideranças, executivos e conselhos, integrando estes resultados aos planos de desenvolvimento individual e trilhas formativas;
- Apoiar tecnicamente a Gerência de Pessoas e Cultura e as cooperativas na interpretação e uso dos dados de avaliação de resultados e práticas em educação;
- Planejar e coordenar programas estratégicos de desenvolvimento, comunidades de prática e fóruns institucionais;
- Gerenciar programas de certificação interna e externa, assegurando qualidade, conformidade e reconhecimento institucional;
- Gerenciar relacionamento com consultorias, instituições educacionais e parceiros estratégicos;
- Prestar suporte técnico às cooperativas filiadas na implantação e execução das ações de educação e desenvolvimento;
- Definir e monitorar indicadores de efetividade da Educação Corporativa e propor melhorias contínuas;
- Assegurar que a estrutura de desenvolvimento das pessoas mantenha alinhamento entre estratégia, cultura e governança.
Requisitos e qualificações
Requisitos para a vaga:
Formação:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização/formação técnica em Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Governança Corporativa ou áreas afins (desejável).
Experiência em:
- Educação Corporativa;
- Coordenação e liderança de equipes;
- Atuação com alta liderança e/ou conselho de administração;
- Processos de avaliações e assessments;
- Ambientes sistêmicos cooperativos.
Competências
- Liderança e desenvolvimento de equipe;
- Visão sistêmica com a capacidade de conexões da estratégica com a educação;
- Articulação e influência com diretos e outros públicos estratégicos e táticos;
- Comunicação efetiva - oratória, apresentação institucional e escuta aos diversos públicos;
- Gestão de demandas aplicada à rotina;
- Capacidade de planejar e estruturar no curto e médio prazo;
- Postura consultiva;
- Desejável conhecimento e atuação dentro do modelo e conceito de gestão ágil.
Informações adicionais
Na Central Confidencial (Apenas para Cadastrados) Centro Norte você vai ter:
💰 Remuneração compatível com o mercado financeiro
📈 PPR/RV (Programa de Participação nos Resultados)
🥗 Vale Alimentação/Refeição
🏥 Plano de saúde (Unimed Nacional)
🦷 Plano odontológico
🛡️ Seguro de vida 100%
🍼 Auxílio creche/babá/filho com deficiência
📊 Previdência privada de até 10% (contribuição paritária)
📚 Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos
🤸 Wellhub (antigo Gympass) - Apoio à atividade física e um hub de bem-estar
🌱 Sempre Bem (Benefício de apoio emocional, orientações jurídica, financeira e social)
🩺 Telemedicina | Hospital Digital – com subsídio de medicamentos de R$ 500,00
🧘 Zenklub – Benefício de apoio emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo com Pessoas e Cultura
- Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
- Etapa 5: Desafio Técnico
- Etapa 6: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!