* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
None:NaSenior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.
Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior .
SOBRE O DESAFIO :
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Plataforma de Dados que será responsável por liderar os times da plataforma de dados, garantindo a entrega de soluções robustas, escaláveis e alinhadas às necessidades do negócio. Este profissional atuará como elo entre áreas técnicas e estratégicas, conduzindo a gestão de pessoas, demandas e resultados, além de impulsionar a evolução e monetização dos produtos de dados e sua integração com os produtos de gestão.
Principais Responsabilidades:
Produtos de Dados e Sistemas de Gestão
Liderar a construção e evolução de produtos de dados;
Garantir integração eficiente com os produtos de gestão (ERP, HCM, etc);
Promover a integração técnica e de negócio com o time de ciência de dados/machine learning;
Atuar na criação de soluções orientadas a negócio, com foco em geração de valor para os clientes;
Apoiar nas iniciativas de analytics e uso de IA;
Conduzir e orientar a monetização de dados na Senior. Gestão de Demandas
Planejar, priorizar e acompanhar backlog de demandas da plataforma de dados;
Acompanhar e garantir a melhor experiência para os clientes da Senior;
Atuar junto às áreas de produtos para entendimento, refinamento e priorização de necessidades;
Garantir previsibilidade e qualidade nas entregas;
Definir e acompanhar SLAs e fluxo de atendimento; Gestão de Resultados
Definir e acompanhar OKRs e KPIs do time de dados;
Monitorar a eficiência operacional e qualidade das entregas;
Promover cultura data-driven, orientada a métricas e valor de negócio;
Identificar oportunidades de melhoria, novos produtos e monetização de dados; Gestão de Pessoas
Liderar, desenvolver e engajar o time de dados (engenharia, serviços e analytics);
Conduzir rituais de acompanhamento (1:1, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento);
Promover capacitação técnica e evolução de carreira do time;
Garantir um ambiente colaborativo, orientado a resultados e alta performance; Gestão Técnica e Arquitetural
Apoiar decisões técnicas relacionadas a arquitetura de dados, pipelines e governança;
Garantir boas práticas de engenharia de dados, qualidade e segurança;
Atuar na evolução da plataforma de dados (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, etc.).
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Experiência em engenharia de dados e analytics;
Conhecimento em modelagem de dados;
Experiência com integração de dados em sistemas de gestão (ERP, HCM, etc.);
Experiência com ferramentas de dados (ex: SQL, Python, Spark, Airflow, etc.);
Vivência com cloud (AWS, Azure ou GCP);
Conhecimento em arquitetura de dados moderna (Data Lake, Lakehouse, ETL/ELT);
Experiência prévia liderando times técnicos;
Forte capacidade de priorização e gestão de backlog;
Experiência com definição e acompanhamento de métricas (KPIs/OKRs);
Habilidade de comunicação com stakeholders técnicos e de negócio;
Vivência com produtos de dados e analytics;
Visão orientada a valor e impacto no negócio;
Experiência com processos e indicadores de negócio (ERP, gestão de pessoas, etc).
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
Experiência com plataformas modernas de dados (ex: Trino, Iceberg, Airbyte, etc.);
Conhecimento em governança de dados e catálogo (ex: OpenMetadata);
Experiência com ambientes multitenant;
Vivência com projetos de IA aplicada a dados;
Conhecimento em práticas de DataOps / MLOps.
Nossos benefícios:
Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
PPLR - Participação nos lucros e resultados;
Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
Banco de horas;
Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
Assistência natalidade;
Assistência PET;
Universidade Corporativa Senior;
Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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