* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Plataforma Digital para liderar o time responsável pela gestão e evolução de uma plataforma estratégica, que concentra a principal interface da empresa com seus clientes. Essa plataforma contempla funcionalidades como ingresso de pedidos, gestão financeira, acompanhamento de metas, programas motivacionais e abertura de solicitações.

Esse profissional será responsável por garantir a evolução contínua da plataforma, alinhada às necessidades do negócio e à melhor experiência do cliente, atuando de forma colaborativa com áreas internas e liderando o time sob sua gestão.

Modelo 100% Presencial

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

Liderar o time responsável pela gestão e operação da plataforma digital, promovendo um ambiente colaborativo, de alta performance e desenvolvimento contínuo das pessoas;
Definir e priorizar o roadmap de melhorias da plataforma, alinhando necessidades do negócio, experiência do cliente e viabilidade técnica;
Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, tecnologia e demais stakeholders, garantindo boa comunicação e alinhamento de expectativas;
Gerenciar o CAPEX relacionado à plataforma, incluindo planejamento, acompanhamento orçamentário e priorização de investimentos;
Garantir a aplicação de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares) no planejamento e execução das demandas;
Acompanhar indicadores de performance da plataforma, propondo melhorias contínuas;
Garantir a qualidade das entregas, prazos e aderência às boas práticas de tecnologia e governança;
Apoiar na identificação de riscos, dependências e oportunidades de inovação.

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Experiência prévia em coordenação ou liderança de projetos;
Conhecimento técnico na área de tecnologia, com vivência em plataformas digitais ou sistemas corporativos;
Experiência prática com metodologias ágeis;
Vivência em definição e gestão de roadmap de produtos ou plataformas digitais;
Experiência com gestão orçamentária e CAPEX (desejável);
Capacidade de comunicação clara e eficaz com públicos técnicos e não técnicos.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Pré-entrevista

Etapa 3: Formulário Complementar 📄

Etapa 4: Triagem A&S

Etapa 5: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡

Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥

Etapa 7: Proposta 🤝

Etapa 8: Contratação

SOMOS RAÍZEN!

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!