* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
None:Somos inquietos, inovadores, cheios de ideias e sempre prontos pra ação.
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos
motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.
Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre oManifesto de Tecnologia da Senior
SOBRE O DESAFIO:
Estamos à procura de uma pessoa que será responsável pela entrega do portfólio de projetos que estará sob sua coordenação, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, escopo contratado, resultados financeiros, operacionais e satisfação dos clientes, através da metodologia de gestão Senior. Essa pessoa irá atuar no formato presencial em Piracicaba – SP.
Principais Responsabilidades:
Gestão de Portfólio de Projetos ERP
Coordenar múltiplos projetos simultâneos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
Monitorar indicadores de desempenho (prazo, escopo, custo, qualidade e rentabilidade) de cada projeto e do portfólio como um todo. Governança e Comunicação
Assegurar a elaboração e comunicação eficaz dos status reports periódicos para stakeholders internos e externos.
Participar de comitês de governança e reuniões de acompanhamento com clientes e áreas internas. Gestão Financeira e Operacional
Garantir o correto apontamento das horas trabalhadas pelas equipes nos sistemas de controle (timesheet).
Controlar e validar os marcos contratuais para faturamento, em conformidade com os planos de entrega.
Acompanhar a rentabilidade dos projetos, propondo ações corretivas quando necessário. Gestão de Pessoas
Realizar rotinas de gestão de desempenho, desenvolvimento e feedbacks para Gerentes de Projeto (GPs), Analistas de Projeto (APs) e demais membros das equipes.
Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual e coletivo. Gestão de Riscos e Escalações
Ser o primeiro ponto de contato para escalações de clientes em situações críticas, conduzindo tratativas com foco em resolução rápida.
identificar e mitigar riscos operacionais e estratégicos dos projetos. Acompanhamento da Execução
Monitorar a execução dos portfolios conforme metodologias adotadas (PMBOK, Agile, híbridas), garantindo entregas dentro dos parâmetros acordados.
Utilizar ferramentas de gestão como MS Project, Jira, SAP, entre outras.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação superior em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em coordenação de portfólio de projetos ERP (Senior, SAP, Oracle, Totvs, etc.);
Habilidade em liderança de equipes multidisciplinares e gestão de conflitos;
Excelência em comunicação, negociação e relacionamento com clientes;
Domínio de ferramentas de gestão de projetos e BI (Power BI, MS Project, Jira, etc.).
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
Habilidades com tecnologias de IA na implantação de projetos;
Inglês intermediário;
Pós-graduação ou certificações em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, etc.);
Conhecimento em gestão financeira de projetos, controle de custos e rentabilidade.
Nossos benefícios:
Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
PPLR - Participação nos lucros e resultados;
Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
Banco de horas;
Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
Assistência natalidade;
Assistência PET;
Universidade Corporativa Senior;
Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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