* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Se você é apaixonado por resolver problemas e desenvolver soluções, e quer trabalhar com tecnologias de ponta em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você!
Somos uma scale-up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.
Trabalhar como Coordenador de Pré-vendas, é atuar no modelo de máquina de vendas, com um time que atende três unidades de negócios dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!! Tendo como foco liderar, acompanhar e desenvolver um time de pré-vendedores e atuar na melhoria contínua da área e do nosso produto, ao mesmo tempo em que aprende tudo sobre o software, a empresa e o mundo de tecnologia (especialmente SaaS, no nosso caso!).
Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebê-lo(a) com a sua diversidade
O que valorizamos por aqui:
➡️ Amor a mudanças;
➡️ Resultado;
➡️ Proximidade;
➡️ Gerar fãs;
➡️ Objetividade;
➡️ Autorresponsabilidade.
Fará parte do seu dia a dia:
- Coordenar e expandir um time de pré-vendas, que atende 3 unidades de negócio (revisando processos, com foco em entrega de resultados e gestão de pessoas);
- Garantir reuniões qualificadas necessárias diariamente para o time de vendas de cada vertical;
- Garantir a execução do SLA (acordo de nível de serviços) entre as áreas de Marketing, Pré-vendas e Vendas;
- Interfacear com os líderes/coordenadores de marketing e Vendas de cada vertical, a fim de buscar formas de otimizar e/ou corrigir processo;
- Garantir o desenvolvimento constante do time com a realização de treinamentos e revisão de processos;
- Garantir a gestão e organização do pipeline por parte do time de pré-vendas;
- Responder por OKR de pré-vendas;
- Garantir o controle, acompanhamento e entregas previstas para pré-vendas no planejamento anual;
- Mensurar KPIs e analisar resultados;
- Realizar 1:1 com o time e ser um facilitador técnico para as atividades;
- Reportar ao Head do setor.
✔️ O que eu preciso saber?
- Ser orientado a resultados;
- Perfil voltado para liderança e gestão de pessoas;
- Visão analítica focada em KPIs da área;
- Experiência anterior em liderança de equipe comercial, marketing e relacionamento com clientes será um diferencial;
- Ter conhecimento sobre conceitos avançados de vendas (SPIN Selling, Rapport, Funil de vendas);
- Conhecer ferramentas de CRM.