Coordenador (a) de Produção - Cosméticos (São Carlos - SP)

• Liderar equipes de produção com foco em performance, produtividade, desenvolvimento e qualificação da mão de obra;
• Realizar gestão de pessoas, incluindo férias, ponto, treinamentos, avaliações de desempenho, absenteísmo e movimentações internas;
• Garantir o cumprimento do plano de produção por meio do acompanhamento de indicadores operacionais;
• Assegurar conformidade com normas de Qualidade, Segurança, GMP e procedimentos internos;
• Conduzir reuniões de Shop Floor Management, apoiando resolução rápida de problemas e melhoria contínua;
• Controlar custos operacionais fixos e variáveis, acompanhando budget e oportunidades de redução de custos;
• Promover organização, limpeza e práticas sustentáveis no ambiente fabril, atendendo às políticas socioambientais da companhia.

Diferentes histórias. Um só Mundo de Cores:

A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência e/ou qualquer outra característica. Por isso, essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco! 💙

• Ensino Superior Completo em: Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas.
• Familiaridade/Domínio com processos de melhoria continuaou correlatos.
• Familiaridade/Domínio ferramentas SAPou correlatas.
• Pacote Office: Microsoft Excel Avançado.
• Pacote Office: Microsoft PowerPoint Avançado.
• Idiomas/Skills: Inglês Básico.

Na Faber-Castell o interesse e o cuidado com as nossas pessoas colaboradoras são genuínos. Por isso, todos os nossos benefícios foram intencionalmente pensados para apoiar a saúde e bem-estar, qualidade de vida, momentos em família, crescimento, cultura e experiência de marca de quem está com a gente todos os dias. Veja abaixo o que nós oferecemos:

• Assistência Médica de adesão automática, sem mensalidade, extensiva aos dependentes diretos.
• Assistência Odontológica com livre escolha da categoria de atendimento, extensiva aos dependentes diretos, com desconto de mensalidade por vida, conforme o plano escolhido.
• Vale-Refeição concedido através de cartão físico ou digital, gerando mais praticidade e conforto para aproveitar suas refeições do dia a dia com mais liberdade e conveniência. Ou Refeitório Local com refeições e opções variadas de cardápio oferecidas pela empresa para trazer mais conforto, praticidade e conveniência para o seu dia a dia no presencial conosco.
• Vale-Alimentação concedido através de cartão físico ou digital, gerando mais liberdade e tranquilidade para você cuidar da sua alimentação, da sua casa, e da sua família do seu jeito.
• Vale-Transporte concedido em valor proporcional aos dias presenciais no escritório. Ou Vaga no Estacionamento Local para colaboradores que utilizam veículo próprio, sem desconto em folha de pagamento.
• Fretado Empresarial para deslocamento na cidade de [Inserir aqui], sem tarifas e sem desconto em folha de pagamento. Ou Vaga no Estacionamento Local para colaboradores que utilizam veículo próprio, sem desconto em folha de pagamento.
• Auxílio Farmácia em forma de subsídio parcial na aquisição de medicamentos, mediante receita médica, para colaboradores e dependentes diretos.
• Auxílio Vacinas em forma de reembolso parcial para imunizantes que ofereçam cobertura superior à do Sistema Único de Saúde (SUS), conforme política interna, extensivo aos dependentes diretos.
• Auxílio Ótica em forma de reembolso para aquisição de armação, lentes de grau ou lentes de contato, para colaboradores e dependentes diretos.
• Auxílio Crechepara a guarda de filhos(as) até 6 anos de idade completos, em instituição privada, filantrópica ou profissional contratado, conforme política interna.
• Licença Parentalidade com possibilidade de extensão para 180 dias (licença-maternidade) e de 20 dias (licença-paternidade).
• Seguro de Vida para proteção financeira ao colaborador e sua família, com cobertura para o titular e para o cônjuge buscando oferecer mais proteção e tranquilidade para você e seus familiares.
• Sessões de Psicoterapia disponibilizadas para colaboradores através de plataforma online, para incentivar equilíbrio emocional e cuidado com a saúde mental, sem desconto em folha de pagamento.
• Universidade Corporativa com conteúdos e experiências voltadas ao crescimento profissional, para incentivar o desenvolvimento contínuo de colaboradores, extensiva aos filhos(as).
• Desconto em Produtos Faber-Castell por meio de catálogo interno exclusivo para colaboradores, com condições especiais pré-definidas pela organização e desconto em folha de pagamento.
• Kit de Material Escolar oferecido anualmente, no início do ano letivo, aos colaboradores e seus dependentes legais devidamente matriculados no ensino obrigatório, técnico ou superior, conforme política interna.
• Brinquedo de Natal aos colaboradores com filhos(as) entre 0 e 12 anos, devidamente cadastrados em nossos sistemas internos, sem desconto em folha de pagamento.
• Programa de Previdência Privada de livre adesão, com modalidade de contribuição pré-definida, adequado ao perfil de cada participante, conforme política interna.
• Programa de Participação nos Resultados conectado às conquistas e resultados construídos coletivamente pela companhia e talentos internos durante o ano fiscal.
• Short Friday Quinzenal com o objetivo de promover a qualidade de vida, é oferecido em datas pré-definidas no calendário corporativo, conforme política interna.
• Programa Home Office em que, por liberalidade, a Faber-Castell oferece a possibilidade de 2 dias de trabalho remotos (de acordo com as necessidades específicas da área), conforme política interna.
• Entre outros benefícios conforme Política Interna vigente, que serão compartilhados no ato da admissão.

Venha colorir o futuro com a gente na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🎨

Nossos fundamentos corporativos fornecem respostas para perguntas sobre o que defendemos no futuro, quais são nossos princípios e o que nos move. Descrevem como vemos a nós mesmos e formam a estrutura para a nossa estratégia, nossos objetivos e nossas atividades, abrangendo Nossa visão, Nossos valores e a Nossa missão. Quer fazer parte do nosso Mundo de Cores? Se inscreva agora mesmo!

Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de EcoLápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais 8,2 mil hectares de floresta no país, sendo 25% de reserva nativa de preservação, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.

Sem se distanciar da nossa história, estamos investindo cada vez mais em inovação e buscamos talentos diversos, com diferentes experiências, formações e histórias, que estejam prontos para cocriar soluções junto com os times da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Somos uma das marcas mais amadas do Brasil, e como líderes na fabricação de produtos de alta qualidade para escrever, desenhar e pintar, nós estamos sempre buscando inovação e criatividade.

Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: EcoLápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo.