* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador(a) de Projetos, em uma empresa de tecnologia com forte atuação em soluções de software e consultoria para o setor público, apoiando órgãos municipais, estaduais e federais na modernização da gestão.
Com papel estratégico, este profissional será responsável por coordenar projetos e times multidisciplinares, garantindo entregas de ERP com qualidade, previsibilidade, governança e aderência às legislações do setor público.
No dia a dia, atuará na liderança de equipes técnicas e funcionais, priorização de demandas conforme SLAs e capacidade, condução de reuniões com clientes públicos e áreas internas, acompanhamento de indicadores e atuação como ponto de escalonamento em situações críticas, além de contribuir para a melhoria contínua da operação e apoio estratégico à área comercial e à diretoria.
Inscreva-se abaixo!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, orientar e desenvolver equipe multidisciplinar
- Coordenar o portfólio de projetos de implantação, sustentação e evolução do ERP
- Organizar, distribuir e priorizar demandas conforme SLAs, capacidade e estratégia
- Acompanhar entregas garantindo alinhamento técnico e funcional entre áreas
- Conduzir reuniões com clientes públicos, comitês de projeto e áreas internas
- Avaliar e aprovar soluções técnicas e funcionais considerando viabilidade e negócio
- Orientar o time quanto à legislação estatutária, regras de RH público e eSocial
- Identificar riscos, propor mitigação e controlar o ciclo de vida dos projetos
- Estruturar processos, fluxos, checklists, modelos de entrega e boas práticas
- Acompanhar KPIs de qualidade, produtividade, prazos, esforço e satisfação
- Atuar como ponto de escalonamento em situações críticas ou conflitos
- Contribuir para roadmap de produto, melhorias técnicas e evoluções estratégicas
- Apoiar a área comercial na previsão de capacidade, propostas técnicas e escopo
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha
- Experiência em coordenação de equipes técnicas ou funcionais em projetos de tecnologia
- Experiência em gestão de projetos
- Experiência com implantação, sustentação ou evolução de ERP
- Experiência com metodologias de gestão de projetos
- Experiência em atuação com clientes do setor público
E será um diferencial se você tiver
- Experiência na leitura e interpretação de normas e legislação de RH público
- Experiência em comunicação com stakeholders públicos
- Experiência em gestão de portfólio de múltiplos projetos simultâneos
- Experiência na definição e acompanhamento de KPIs de projetos e serviços
- Experiência em liderança, feedback e resolução de conflitos
- Conhecimentos em Gestão de Pessoas, Folha Estatutária e eSocial da Administração Pública
- Vivência em empresas de software voltadas à gestão pública
- Experiência com equipes distribuídas, squads ou células multidisciplinares
- Certificações em gestão de projetos
Além disso, consideramos competências importantes
Um perfil com com liderança empática e orientada a resultados, organização, visão estratégica e capacidade de desenvolver pessoas, com comunicação clara, tomada de decisão baseada em dados e gestão de riscos.
Informações adicionais
Regime de contratação: CLT + Benefícios
Formato de trabalho: Híbrido
Local: São Paulo – SP (Zona Sul - Eixo Faria Lima)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Validação RH
- Etapa 5: Avaliação Gestor
- Etapa 6: Decisão Final
- Etapa 7: Contratação