Coordenador (a) de Provimento a Saúde

Apoiar o cumprimento das regras organizacionais por meio da implementação da padronização dos processos e melhores práticas, garantindo a eficiência operacional

Coordenar projetos estratégicos e operacionais, monitorando indicadores e metas definidas

Apoiar no planejamento orçamentário e no dimensionamento do quadro de colaboradores, garantindo que os recursos sejam adequados para atingir as metas

Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes gerais da empresa

Ministrar treinamentos dentro de sua área de atuação, sempre que necessário

Coordenar processos e entregas relacionadas a ações, grupos e programas espaço Viver bem sob a responsabilidade da área de Provimento à Saúde, avaliando resultados e estimulando a equipe no desenvolvimento de ações de melhorias, que visem à promoção da saúde e prevenção de riscos e doenças, atendendo à Resolução Normativa da ANS.

Coordenar processos e ações do Viver bem de prevenção e promoção à saúde, avaliando resultados dos serviços, propondo e estimulando a equipe a desenvolver ações de melhorias para tratamento dos pacientes no nível domiciliar, visando o atendimento integral atendendo as normativas.

Validar os lançamentos no centro de custo da área

Confeccionar os rateios de horas dos programas e enviar às áreas competentes

Realizar o controle dos pedidos de abastecimento de auxílio combustível e a sua utilização

Elaborar apresentações executivas solicitadas

Dimensionar sua equipe

Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;

Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua;

Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;

Executar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata.

Ensino Superior Completo em saúde/administração ou áreas afins

Desejável Pós-Graduação na área

Experiência com gestão de saúde e operadora de plano de saúde, projetos, processos, liderança de equipe e atenção integral à saúde

Conhecimento em Regulamentação ANS, Saúde Suplementar, Análise de dados e informações e Indicadores de Saúde

Necessário Pacote Office – Nível Avançado

Disponibilidade para jornada de 44h/semanais

O que temos para você:

• Plano de saúde (após o período de experiência)
• Ticket Alimentação
• Plano Odontológico (após o período de experiência)
• Day off no mês do seu aniversário 🎉
• Convênio com Sesc
• Totalpass

Seja parte da equipe que transforma a saúde no Piauí!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que um plano de saúde: somos a primeira cooperativa de trabalho médico do estado e referência em qualidade e inovação no setor.

Nossa missão é oferecer serviços de saúde com excelência e eficiência. Para isso, investimos na valorização de cada colaborador. Investimos no clima organizacional e desenvolvemos projetos e treinamentos que geram oportunidades de desenvolvimento profissional.

Além de conquistar o Selo de Feedback da Gupy, que reflete nosso compromisso com a valorização e transparência em cada etapa dos processos seletivos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) recebeu em 2024 o prestigiado Prêmio Teresa Cristina, da Prefeitura de Teresina, um reconhecimento que celebra nossa dedicação em promover a equidade de gênero e um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Em 2025, a Operadora Confidencial (Apenas para Cadastrados) e o Centro Integrado de Saúde Unimed - Unidades Ilhotas conquistam a recertificação do Selo Um Lugar Incrível para Trabalhar, consolidando suas práticas de excelência na gestão de pessoas e reafirmando seu compromisso com um ambiente organizacional.

O sucesso dessas iniciativas alcançou também o Hospital de Alta Complexidade - Unidade Primavera, seu recurso próprio que, pela primeira vez, foi contemplado com o mesmo selo.

Este reconhecimento duplo evidencia que a cultura de valorização dos colaboradores permeia todo o Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) e fortalece ainda mais sua posição como referência em qualidade, inovação e cuidado, em um ambiente de trabalho verdadeiramente excepcional.

Se você busca uma oportunidade de fazer a diferença, seu lugar é aqui.

Vem fazer parte dessa jornada incrível! 💚