* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.600 unidades espalhadas por todo o país e mais de 60 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
Na RD Saúde, acreditamos que a construção de times diversos fortalece a inovação, amplia perspectivas e gera melhores resultados para o nosso negócio e para a sociedade.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Seleção e Diversidade para liderar estratégias de atração e contratação voltadas à ampliação da representatividade em nossos times, atuando diretamente nas frentes de Jovem Aprendiz, Pessoas com Deficiência (PCD) e programas de fortalecimento da liderança feminina.
Essa posição terá papel estratégico na construção de pipelines de talentos diversos, desenvolvimento de parcerias, gestão de indicadores e influência junto às lideranças para acelerar a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão da companhia. As atividades refletem as diretrizes internas de diversidade, vagas afirmativas e gestão de programas inclusivos identificadas nas políticas corporativas da RD Saúde.
Quais serão suas principais atividades?
• Liderar a estratégia de atração e seleção para programas de diversidade, com foco em Jovem Aprendiz, Pessoas com Deficiência (PCD) e iniciativas voltadas ao aumento da representatividade feminina em posições de liderança.
• Coordenar equipe de recrutamento especializada, promovendo alta performance, desenvolvimento e alinhamento às metas do negócio.
• Construir e implementar programas afirmativos de contratação alinhados às estratégias corporativas de Diversidade, Equidade e Inclusão.
• Desenvolver e fortalecer parcerias com instituições, comunidades, entidades formadoras, consultorias e organizações voltadas à empregabilidade de públicos sub-representados.
• Atuar em conjunto com as áreas de negócio para identificar oportunidades de aumento da representatividade e apoiar o atingimento das metas organizacionais.
• Garantir excelência na experiência dos candidatos e das lideranças durante toda a jornada de recrutamento.
• Monitorar indicadores de atração, seleção, diversidade, conversão, representatividade e efetividade das iniciativas implementadas.
• Apoiar ações de marca empregadora que fortaleçam o posicionamento da RD Saúde como empregadora inclusiva.
• Estruturar apresentações executivas, análises e reports para fóruns de liderança, comitês e governança da agenda de diversidade.
• Atuar como referência técnica para temas relacionados à seleção inclusiva, acessibilidade e práticas afirmativas.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior completo.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção.
• Experiência em gestão de equipes e indicadores.
• Condução de programas de diversidade, ações afirmativas e/ou projetos de inclusão.
• Experiência em gestão de processos em todo Brasil, de alto volume e múltiplos stakeholders.
• Conhecimento de ferramentas de ATS, recrutamento digital e análise de dados.
• Capacidade de influência e atuação consultiva junto às lideranças.
Diferenciais
• Pós-graduação e/ou especialização em Diversidade e inclusão.
• Vivência em empresas de grande porte e operações de alta capilaridade.
• Conhecimento em People Analytics e indicadores de Diversidade & Inclusão.
• Participação na implementação de programas de empregabilidade inclusiva.
Informações adicionais
- Participação nos Resultados (PPR)
- Day off aniversário
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Telemedicina
- Restaurante interno
- Seguro de Vida
- Vale-Transporte
- Fretado
- Estacionamento
- Benefício Farmácia
- Convênio com Empresas Parceiras
- Auxílio Academia (Gympass)
- Academia no campus
- Ambulatório no campus
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Universidade Corporativa
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
- Kit bebê
- Auxílio funeral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.