Coordenador(a) de Recursos Humanos

• Suportar a área de negócios nas estratégias do negócio com foco em gestão de pessoas, no que tange contratações,treinamentos, definição de estrutura, plano de remuneração e benefícios, relacionamento com sindicatos e demais variáveis, de forma a atuar como ponto focal na aplicação das diretrizes e políticas corporativas de recursos humanos e viabilizar o negócio conforme plano estratégico;​
• Executar e/ou promover a aplicação de todos os programas de recursos humanos definidos em estratégia, prestando assessoria aos gestores e diretamente aos colaboradores em ações de Avaliação de Performance, Pesquisa de clima, Planos de Sucessão e outros demandados, de forma a viabilizar ferramentas e garantir a melhor gestão destes programas para as área de atuação de Mining;​
• Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos aderentes às necessidades do negócio e à cultura organizacional.​
• Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo capacitação comportamental, desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de carreira. ​
• Liderar iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e alinhado às melhores práticas de mercado.​
• Fazer cumprir todas as políticas relacionadas a controles internos no que tange a viagens, compra de frota de veículos, políticas de RH e outras, validando a política corporativa, multiplicando às área de atuação de Mining, ministrando treinamentos, disseminando comunicados para eventuais atualizações ou revisões, visando garantir o cumprimento das regras de compliance;​

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.​
• Experiência consolidada em Talent Acquisition, T&D, D&I, Cultura Organizacional e atuação como Business Partner. ​
• Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos de RH. ​
• Conhecimento em indicadores de RH, gestão da mudança, desenvolvimento organizacional e People Analytics.​
• Inglês avançado​
• Noções de legislação trabalhista

Oferecemos um pacote de benefícios competitivo com:

• Plano de saúde;
• Seguro de saúde;
• Odontológico
• Previdência privada
• PPR;
• Ticket refeição;
• Ticket alimentação.
• Day Off no dia de aniversário.

Além da nossa busca constante pelo bem estar dos nossos colaboradores com práticas de ginástica laboral, Mindfulness, Gym Pass e apoio psicológico.

A Sandvik valoriza todo e qualquer tipo de diversidade, estando sempre comprometida com os candidatos por um processo justo e transparente.

Há mais de 150 anos, a Sandvik vem mantendo seu compromisso em desenvolver as soluções de engenharia mais avançadas. Dos primeiros produtos de aço até a abrangente linha de equipamentos de hoje, sempre nos esforçamos para desenvolver soluções que agregam valor ao negócio dos nossos clientes.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) são áreas de negócio dentro do Grupo Sandvik, um fornecedor líder global de equipamentos e ferramentas, serviços e soluções digitais e tecnologias que impulsionam a sustentabilidade nas indústrias de mineração e construção. As áreas de aplicação incluem perfuração de rochas, corte de rochas, carregamento e transporte, abertura de túneis, quebra, peneiramento, britagem e demolição.

• Somos líderes no fornecimento de produtos e serviços avançados para mineração e escavações de rocha.

• Acreditamos que a digitalização se tornará ainda mais vital para ajudá-lo a resolver seus desafios cada vez maiores de segurança, produtividade e rentabilidade.

• Nossas equipes trabalham em estreita cooperação com os clientes para desenvolver as soluções certas para os desafios do futuro.

• Acreditamos que as práticas de negócios sustentáveis não apenas ajudam a promover um futuro melhor; elas também proporcionam melhor produtividade e eficiência.