* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e excelência dos processos de RH.
Se você possui perfil generalista, gosta de atuar próximo ao negócio, liderar projetos de desenvolvimento humano e apoiar a transformação da experiência dos colaboradores, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, desenvolver e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas, conduzindo diretamente os processos seletivos de posições de liderança;
- Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional, desempenho, clima e movimentações internas;
- Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna, fortalecendo a cultura da empresa;
- Apoiar os gestores na aplicação dos processos de gestão de desempenho, feedback, PDI, 9Box e sucessão;
- Monitorar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, férias, treinamentos e movimentações, propondo ações de melhoria;
- Organizar e acompanhar eventos internos, campanhas e ações voltadas à valorização dos colaboradores;
- Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, acompanhando admissões, desligamentos, férias, benefícios e demais rotinas trabalhistas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em Recursos Humanos preferencialmente no segmento hoteleiro;
- Vivência com Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e indicadores de RH;
- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de Administração de Pessoal;
- Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;
- Experiência com sistemas de RH (SAP, Gupy, Qulture.Rocks ou similares);
- Inglês intermediário.
Diferenciais:
- Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas será considerada um diferencial;
- Perfil consultivo e capacidade de influenciar lideranças;
- Organização e planejamento;
- Capacidade analítica e orientação para indicadores;
- Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o gestor
- Etapa 4: Contratação
Bem-vindos ao mundo dos eventos!
GL EVENTS, UM AGENTE GLOBAL DO SETOR DE EVENTOS
A multinacional francesa GL events é um dos principais players do mercado de eventos no mundo. Presente em mais de 20 países, a companhia gerencia 53 espaços e é especialista no atendimento a toda cadeia do setor - desde a concepção à realização de eventos, passando pela produção e oferta de serviços. Sua experiência foi construída em 46 anos de atuação e que atualmente conta com uma agenda intensa e consistente com mais de 4.500 eventos realizados.
LÍDER DE MERCADO NO BRASIL
A companhia reproduz no Brasil o modelo de negócios da matriz, com um portfólio de empresas que atuam em linhas de negócios complementares.
- GL events Venues:gestão dos espaços Riocentro, Farmasi Arena, São Paulo Expo, Santos Convention Center, Distrito Anhembi, Centro de Convenções Salvador e Lagune Barra Hotel.
- GL events Exhibitions: dedicada à organização e produção de feiras e exposições como Bienal do Livro (Rio de Janeiro e Bahia), Brasil Brau, Mondial de La Bière, ExpoPostos & Conveniência, Fitabes e Estetika.
- GL events Live:especializada na concepção, produção e fornecimento de serviços e estruturas temporárias para eventos de todos os portes.
APOIO À DIVERSIDADE
Na GL events, buscamos pessoas com espírito pioneiro, que gostem de trabalhar em equipe, inovar e esbanjar imaginação, levando em conta a transparência e a lealdade.
Aqui, valorizamos o respeito e a diversidade e oferecemos oportunidades com igualdade de condições, independentemente da raça, cor, sexo, idade, origem, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, garantindo um ambiente plural e inclusivo.
