* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Remuneração para ser responsável por coordenar os programas e políticas de remuneração da Órigo, garantindo equilíbrio interno, competitividade externa e alinhamento à estratégia de pessoas e negócios. Atuará com visão analítica e consultiva, apoiando a tomada de decisão e contribuindo para a atração, reconhecimento e retenção de talentos.
Sobre a empresa:
Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.
Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.
Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.
Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!
Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as políticas e práticas de remuneração fixa e variável;
- Conduzir estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de competitividade;
- Apoiar o desenho e gestão de programas de incentivos e remuneração estratégica;
- Gerir processos de meritocracia, promoções e enquadramentos;
- Apoiar a liderança em decisões salariais, oferecendo análises e recomendações;
- Atuar com governança e compliance nas políticas de remuneração;
- Gestão de folha e benefícios;
- Apoiar projetos de revisão de estrutura de cargos e políticas corporativas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em remuneração e análises salariais;
- Domínio de Excel avançado e ferramentas de analytics;
- Boa capacidade analítica, visão de negócio e atenção a detalhes;
- Desejável vivência com sistemas de RH (SuccessFactors, Mercer, Korn Ferry, etc.) e experiência em empresas de médio/grande porte.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;
- Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;
- Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;
- Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente;
- VT para facilitar seus deslocamentos;
- Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;
- Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;
- Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;
- Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Gestor I
- Etapa 4: Última Etapa
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS
A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!
Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.