Coordenador (a) de Rh - com foco em Remuneração e benefício

Principais Responsabilidades

• Conduzir o mapeamento, revisão e estruturação das descrições de cargos, garantindo aderência à estratégia organizacional e às práticas de mercado.
• Estruturar e implementar a arquitetura de cargos, trilhas de carreira e estrutura salarial, incluindo definição de faixas (ranges), critérios de movimentação e políticas de evolução profissional.
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa e variável, incluindo modelos de incentivo de curto e longo prazo.
• Conduzir estudos de posicionamento salarial interno e externo, assegurando competitividade de mercado e equidade interna.
• Gerir e revisar periodicamente a tabela salarial, acompanhando dissídios, movimentações e enquadramentos conforme políticas internas.
• Participar de pesquisas salariais e benchmarkings, realizando análises comparativas e recomendações estratégicas.
• Apoiar e estruturar programas de reconhecimento e recompensa, alinhados à estratégia da companhia.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas a promoções, movimentações internas e estrutura organizacional.
• Integrar e acompanhar subsistemas de RH e rotinas de Administração de Pessoal, garantindo alinhamento entre políticas de remuneração, estrutura organizacional e práticas de gestão de pessoas.
• Contribuir para a evolução dos processos e sistemas de RH, buscando eficiência, governança e melhoria contínua.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Gestão de Rh e ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Remuneração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em Remuneração e Benefícios, com atuação em estruturação ou revisão de cargos e salários.
• Vivência em projetos de implantação ou reestruturação de políticas de remuneração.
• Experiência em arquitetura de cargos, definição de faixas salariais e movimentações internas.
• Forte capacidade analítica e orientação a dados.
• Boa comunicação e habilidade de interação com diferentes níveis da organização.
• Pacote Office intermediário a avançado (especialmente Excel).
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Será um diferencial

• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer ou similares).
• Experiência em estruturação de programas de remuneração variável.
• Vivência com pesquisas salariais de mercado e benchmarking.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas tecnológicas aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência em projetos de transformação ou evolução da área de Remuneração.

Nossos Benefícios

• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em constante expansão
• Ações em datas comemorativas
• Vale-refeição
• Vale-alimentação
• Seguro de vida
• Vale Transporte ou estacionamento
• Convênio PET
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênio farmácia
• Participação nos Lucros e Resultados
• Parcerias com faculdade e escola de idiomas
• Espaço de descompressão
• Ginástica Laboral
• PDE&I - Programa de Desenvolvimento Educacional e Idiomas
• Dress code flexível
• Programa Wellhub (Gympass)

A Gertec não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

Na Gertec, somos apaixonados por criar soluções que transformam a forma como milhões de brasileiros pagam, consomem e como se relacionam com a tecnologia.

Estamos em todos os lugares, das soluções de varejo, até as inovações que ainda vão moldar o mercado. Com um portfólio em três pilares de negócios, sendo Plataformas Digitais, Automação Comercial e Meios de Pagamento, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos de ponta, em uma empresa 100% brasileira que respira tecnologia e inovação.

Somos pioneiros e continuamos acelerando! Já são mais de 8.5 milhões de produtos produzidos em nossas fábricas estrategicamente localizadas em Ilhéus (BA) e Manaus (AM), além da nossa unidade de serviços em Diadema (SP), e nosso escritório central em São Paulo (SP).

Nosso propósito é impulsionar o crescimento dos nossos clientes e ser a melhor parceria do mercado. Mais do que números, somos movidos por pessoas. É o nosso time que faz a inovação acontecer, com criatividade, colaboração e energia para enfrentar os desafios de uma era tecnológica em constante evolução.

A sua jornada para o futuro começa aqui.