* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT | Tempo integral
- R$ 5.000 – R$ 6.500 por mês
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Qualificações
- Desenvolvimento de Programas
- Leis Trabalhistas
- Recursos humanos
- Liderança
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Coordenar os subsistemas de RH em uma rede de 14 lojas e área administrativa, com cultura consolidada, atuando como um agente de integração e evolução. Você será o ponto de equilíbrio entre respeitar os processos que deram certo e incorporar as melhores práticas de gestão de pessoas. O maior trunfo será usar sua experiência prática para conectar gerações, oferecer suporte para gestores e garantir que o clima organizacional permaneça colaborativo em um time diverso.
Principais Responsabilidades
- Liderar os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional.
- Atuar como consultor interno para os gestores de loja, apoiando na liderança de equipes multigeracionais.
- Desenvolver e implementar programas de integração, retenção e desenvolvimento que falem a diferentes perfis profissionais.
- Garantir a comunicação eficaz entre todas as camadas da organização.
- Gerenciar a interface com o Departamento Pessoal para as rotinas administrativas.
Buscamos Alguém Com
- Trajetória sólida em RH Generalista, com preferência por experiência no varejo, comércio ou setores de operação direta.
- Vivência em diferentes cenários econômicos e culturais organizacionais.
- Conhecimento aplicado da legislação trabalhista
- Familiaridade com a gestão de indicadores de RH e ferramentas operacionais.
No seu jeito de ser:
- Inteligência Interpessoal e Diplomacia: Habilidade natural para construir pontes, mediar conflitos e ganhar a confiança de times diversos.
- Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se fazer entender por estagiários e diretores, adaptando a linguagem sem perder a essência.
- Resiliência e Tato: Para promover mudanças graduais e sustentáveis, respeitando a história da organização.
- Mente Aberta e Curiosidade: Interesse genuíno em entender novas perspectivas e tendências do mercado de trabalho.
- Pragmatismo: Foco em soluções práticas e aplicáveis à realidade das lojas.
Será Um Diferencial
- Experiência em ambientes com cultura familiar ou de longa permanência.
- Conhecimento em práticas modernas de atração e engajamento de talentos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$6.500,00 por mês
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Experiência:
- empresas de varejo (lojas) (Preferencial)
Disponibilidade para viagens:
- 25% (Preferencial)