* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Tempo integral
- R$ 6.000 por mês
Benefícios
- Assistência médica
- Vale-alimentação
Qualificações
- Testes Psicológicos
- Gestão
- Gestão de performance
- Contratação
- Psicologia
- Recursos humanos
- Gestão Empresarial
- Pós-Graduação
- Negociação
Descrição completa da vaga
Requisitos:
- Superior Completo em Psicologia;
- Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;
- Experiência Comprovada nos subsistemas de RH;
- Conhecimento em Testes Psicológicos (Proficiência na aplicação e avaliação de testes como Quati, Palográfico, Teaco2, AC);
- Desejável conhecimento no sistema fortes;
- Conhecimento do pacote office;
- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.
Atividades:
- Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo definição de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, elaboração e aplicação de testes (conhecimento, situacionais e psicológicos, como Quati, Palográfico, Teaco2, AC), e apresentação de pareceres aos gestores.
- Admissão: Gerenciar a solicitação de documentos e o encaminhamento de candidatos para admissão.
- Onboarding: Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo logística (hospedagem, alimentação) e cronograma de integração com as áreas.
- Desenvolvimento e Treinamento:Administrar a plataforma de treinamento EAD, monitorar o progresso dos colaboradores, e desenvolver propostas e organizar treinamentos presenciais e online.
- Indicadores de RH: Elaborar e analisar indicadores de RH, como turnover, tempo de preenchimento de vagas e absenteísmo.
- Gestão de Desempenho: Acompanhar o desempenho dos colaboradores, incluindo avaliações de desempenho e gestão do período de experiência.
- Desligamento: Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios pertinentes.
- Sistema Fortes: Utilizar o sistema Fortes para emissão de relatórios de RH.
- Reuniões Internas: Participar ativamente das reuniões mensais das equipes, representando o RH.
- Benefícios: Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, buscando otimizar contratos e parcerias.
- Relações Sindicais e Pesquisa Salarial:Acompanhar negociações sindicais (data-base) e realizar pesquisa salarial, quando necessário.
- Eventos Corporativos: Coordenar a realização de eventos comemorativos do calendário da empresa.
Oferecemos:
- Salário: R$ 6.000,00 (aberto a negociação) + Vale alimentação + Convenio médico e odontológico.
Horário:
- Comercial 44h (Seg. a Sex. 8 às 18hs e Sab 8 às 12h).