Coordenador(a) de SESMT

Coordenador(a) de SESMT

Principais atribuições

• Coordenar e desenvolver a equipe do SESMT, promovendo alinhamento, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento técnico.
• Liderar a implantação e a padronização dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho nas unidades.
• Atuar como agente de transformação na disseminação e fortalecimento da cultura de segurança.
• Planejar, acompanhar e executar inspeções de segurança nas unidades, identificando oportunidades de melhoria e garantindo o cumprimento das normas legais e corporativas.
• Elaborar relatórios gerenciais, planos de ação e indicadores para acompanhamento dos resultados da área.
• Assegurar o atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs), legislação trabalhista e demais requisitos legais aplicáveis.
• Apoiar as unidades na gestão de acidentes, investigações, auditorias e fiscalizações dos órgãos competentes.
• Desenvolver ações preventivas e acompanhar a implementação de medidas corretivas.
• Interagir com as lideranças operacionais, promovendo o engajamento das equipes nas ações de segurança.
• Realizar visitas periódicas às lojas do interior, acompanhando a execução dos processos e prestando suporte às operações.

Perfil desejado

• Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, com registro profissional ativo.
• Experiência consolidada em gestão de equipes de SESMT.
• Vivência em implantação e melhoria de processos de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das Normas Regulamentadoras.
• Experiência na elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais.
• Disponibilidade para viagens frequentes às lojas do interior do estado.
• Capacidade de influenciar e promover mudança de cultura.
• Visão estratégica e foco em resultados.
• Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal.
• Organização, planejamento e senso de prioridade.
• Perfil proativo, dinâmico e com forte presença em campo.
• Capacidade analítica e orientação para melhoria contínua.