Escritório de advocacia especializado em projetos de infraestrutura e em operações estratégicas, em crescimento e com excelente infraestrutura e equipes de backoffice, reconhecido pelo suporte jurídico a investidores, companhias abertas, concessionárias e agentes públicos e privados, busca um(a) Coordenador de Societário para integrar a equipe do escritório.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar em operações societárias complexas no setor de infraestrutura (fusões, aquisições, incorporações, cisões, joint ventures, reorganizações societárias);
- Estruturar, elaborar e negociar documentos societários e contratuais estratégicos, como acordos de acionistas, memorandos de entendimento, contratos de investimento, SPAs e estatutos sociais;
- Assessorar clientes em questões de governança corporativa, compliance societário e estruturação de veículos para participação em concessões, PPPs, project finance e investimentos no setor;
- Coordenar e conduzir due diligences jurídicas em transações envolvendo empresas de infraestrutura, interagindo diretamente com clientes, consultores financeiros e stakeholders nacionais e internacionais;
- Apoiar assembleias e reuniões de órgãos de governança, garantindo aderência à legislação societária e às regras regulatórias aplicáveis;
- Orientar advogados juniores e plenos, fomentando desenvolvimento técnico e boas práticas jurídicas;
- Assessorar empresas limitadas e abertas em questões societárias ordinárias;
- Participar da concepção de novos formatos societários para exploração de serviços públicos e atividades a eles acessórias.
Requisitos e qualificações
- Formação em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência sólida (mínimo 8 a 12 anos) em direito societário com demandas de empresas de capital aberto e fechado e operações sofisticadas;
- Experiencia em transações no setor de infraestrutura (energia, saneamento, rodovias, portos, aeroportos, óleo e gás, telecomunicações, entre outros) será considerado um diferencial;
- Inglês fluente (falado e escrito), com domínio de terminologia técnica;
- Perfil com excelência técnica, raciocínio estratégico, capacidade de liderança, de prospecção e comunicação assertiva.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho híbrido;
- Remuneração compatível com a senioridade e a complexidade da função.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
CONEXÕES QUE TRANSFORMAM VIDAS E POTENCIALIZAM NEGÓCIOS
Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.
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