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Coordenador(a) de Sustentação de Sistemas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Sustentação de Sistemas para assumir um papel estratégico na sustentação e evolução do nosso ecossistema tecnológico, posicionando a área como um parceiro relevante na geração de resultados e na escalabilidade do negócio.

Mais do que garantir a operação, buscamos um profissional capaz de evoluir o modelo de sustentação, trazendo eficiência, previsibilidade e qualidade, com foco no ambiente SAP e nas soluções integradas ao ecossistema corporativo.

Neste desafio, você liderará a operação de sustentação ponta a ponta, conectando times internos, parceiros e áreas de negócio, com atuação estruturada na priorização de demandas, gestão de incidentes críticos e evolução contínua do ambiente tecnológico. Seu impacto será direto na confiabilidade dos sistemas, na experiência dos usuários e na capacidade da companhia de sustentar seu crescimento com segurança e eficiência.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a operação de sustentação dos ambientes SAP e sistemas satélites da companhia;
  • Liderar as iniciativas do time de integrações, garantindo estabilidade, escalabilidade e evolução contínua da arquitetura para suportar o crescimento do negócio;
  • Liderar as iniciativas relacionadas à plataforma BTP, promovendo inovação, evolução tecnológica e adoção de melhores práticas no ecossistema SAP;
  • Liderar equipes internas e parceiros externos, promovendo alta performance, desenvolvimento técnico e alinhamento estratégico;
  • Garantir a estabilidade, disponibilidade e performance dos sistemas corporativos;
  • Atuar na gestão de incidentes críticos, análise de causa raiz e planos de ação;
  • Gestão da AMS e relacionamento com fornecedores;
  • Coordenar atividades de suporte corretivo, preventivo e evolutivo;
  • Gerenciar integrações entre SAP e demais sistemas corporativos;
  • Trabalhar em conjunto com áreas de negócio para entendimento e priorização de demandas;
  • Definir e acompanhar indicadores de SLA, qualidade e eficiência operacional;
  • Apoiar projetos de melhorias contínuas, upgrades e iniciativas de transformação digital.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Pós graduação em liderança ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida na sustentação de ambientes SAP em contextos corporativos complexos;
  • Conhecimento avançado em SAP S/4HANA;
  • Experiência com integração entre sistemas corporativos, garantindo consistência de dados e continuidade dos processos;
  • Vivência em gestão de incidentes, problemas e mudanças, com foco em estabilidade operacional;
  • Experiência em ambientes críticos de alta disponibilidade;
  • Atuação em gestão de AMS, incluindo relacionamento com fornecedores e acompanhamento de SLAs;
  • Conhecimento em práticas de monitoramento, automação e eficiência operacional será considerado diferencial;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!