Coordenador(a) de T&D

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o desafio vai muito além de organizar cursos.

Você vai ser responsável por transformar a forma como desenvolvemos pessoas.

Estruturar T&D de forma estratégica (não operacional), conectando tudo com o negócio, sair do “treinar por treinar” e gerar impacto real.

Atuar na coordenação e execução das atividades ligadas ao desenvolvimento, implantação, revisão e controle dos programas de treinamento e desenvolvimento, coordenando levantamento das necessidades, definição de instituições, orçamentos e avaliação dos resultados.

RESPONSABILIDADES:

Desenvolvimento, implantação e revisão dos programas gestão de competências .

Atuação voltada para o planejamento, desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, visando à capacitação técnica, comportamental e gerencial de colaboradores em alinhamento com a estratégia da empresa e sua cultura.

• Levantamento e análise de necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio.
• Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento individual (PDI) e conteúdos de EAD adaptados a diferentes públicos e níveis.
• Facilitar treinamentos internos, workshops, talks e ações de desenvolvimento contínuo, promovendo ambiente colaborativo e de inovação.
• Administração de plataformas LMS, curadoria de conteúdos (internos e externos) e acompanhamento de tendências em educação corporativa e transformação digital.
• Gestão de contratos e parcerias com fornecedores

Avalição da eficácia das iniciativas de T&D por meio de indicadores de desempenho.

• Gestão de programas de liderança, sucessão e talentos internos, além de apoiar a disseminação da cultura organizacional e das melhores práticas de governança, bem-estar e sustentabilidade.

Requisitos e qualificações:

Conhecimento técnico (hard skills):

• Experiência sólida em T&D com atuação estratégica (não só operacional)
• Vivência com gestão por competências, trilhas de aprendizagem e PDI
• Experiência com programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos
• Domínio de LMS (administração, relatórios, trilhas, engajamento)
• Experiência com EAD e educação corporativa digital (microlearning, curadoria de conteúdo, etc.)
• Vivência em levantamento de necessidades (LNT) junto às áreas de negócio
• Experiência com indicadores de T&D (KPI’s e ROI)
• Gestão de fornecedores e orçamento de treinamento

Ferramentas:

• Plataformas LMS (ex: SuccessFactors, Moodle ou similares)
• Ferramentas de autoria de conteúdo (ex: Articulate, Rise, Canva, etc.)
• Excel/Google Sheets para análise de dados
• Ferramentas de apresentação (PowerPoint, Google Slides)
• Diferencial: familiaridade com ferramentas de people analytics e IA aplicada à educação

Formação e cursos:

• Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)
• Pós-graduação ou especialização em áreas como:
• Desenvolvimento Humano / Organizacional
• Gestão de Pessoas
• Educação Corporativa
• Cursos complementares em metodologias de aprendizagem (andragogia, design instrucional, etc.)

Benefícios:

• Convênio Médico Unimed Nacional (opcional)
• Convênio Odontológico Amil (básico, intermediário e executivo)
• Vale refeição - refeitório interno
• Vale Alimentação (Pluxee/Sodexo)
• Bolsa de estudos (conforme política e elegibilidade)
• Descontos em instituições de ensino
• Convênio Farmácia, com desconto em folha (limite de R$ 110,00/mês)
• Seguro de Vida MetLife (sem custo para o colaborador)
• Cesta de Natal
• Programa de apoio à gestante
• Pet Day
• Brindes em datas comemorativas
• Wellhub/Gympass
• Wellz: Apoio psicológico após o período de experiência
• PLR até 1 salário

Fundada em março de 2002, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.

Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.

É isso que nos move e nos enche de orgulho!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) também conta com sua frota própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados).

A Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em diversas regiões do país.

Com uma frota de caminhões própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.

Alguns dos grandes diferenciais da Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.