* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Descrição do emprego
Você está pronto para fazer acontecer na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Matter.
Você é especialista em um processo, fluxo de trabalho ou área na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Digital Services, trabalhando para apoiar operações com serviços impecáveis.
Como você contribuirá
Você utilizará seu profundo processo e conhecimento sobre o serviço de sua área de especialização para garantir que acordos e obrigações de nível de serviço sejam cumpridos. Como co-proprietário do desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão, você conduzirá a padronização e simplificação de processos. Além disso, você fornecerá informações sobre materiais de treinamento, assegurará que os procedimentos operacionais padrão e as atividades de proteção de dados estejam em conformidade com as políticas internacionais da Mondelēz e a jurisdição, analisará e informará sobre exceções e oferecerá recomendações para melhorias de processos, bem como liderará um processo de melhoria contínua sustentável para a equipe.
O que você trará
Desejo de impulsionar o seu futuro e acelerar a sua carreira. Você trará experiência e conhecimento em:
- A sua área de processo específica
- Trabalho em uma organização de serviços compartilhados
- Sendo um bom membro da equipe e influenciando os outros
- Processar o design e fazer mapeamento de processos, e acumular experiência sobre requisitos de negócios
- Comunicar eficazmente, aplicar as competências interpessoais e tomar iniciativas
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.
Principais responsabilidades
- Liderar o fluxo de admissões, garantindo qualidade, organização e cumprimento de prazos
- Atuar como ponto focal entre Talent Acquisition, Payroll, Benefícios e demais stakeholders
- Mapear, analisar e otimizar processos, identificando gargalos e propondo melhorias
- Acompanhar indicadores da operação (SLA, tempo de admissão, qualidade de dados, etc.)
- Acompanhar dashboards (Excel, Power BI), trazendo visibilidade e direcionamento para tomada de decisão
- Atuar de forma consultiva, influenciando decisões e propondo melhorias local e globalmente
- Garantir governança e padronização dos processos, com foco em eficiência e escalabilidade
Requisitos
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência com processos de administração de pessoal / admissão (desejável)
- Experiência com análise de dados, acompanhamento de indicadores e dashboards
- Forte capacidade analítica e pensamento crítico
- Perfil estruturado, com senso de urgência e capacidade de priorização
- Boa comunicação e habilidade de adaptação a diferentes stakeholders
- Inglês avançado
- Experiência com Excel e/ou Power BI
Diferenciais
- Experiência com Workday, ADP ou sistemas similares
- Vivência com integração de sistemas (ex: Gupy)
- Conhecimento em processos end-to-end de Talent Acquisition
- Experiência com melhoria contínua, automação ou transformação de processos
- Familiaridade com metodologias ágeis
Perfil esperado
- Pessoa com atitude, senso crítico e disposição para questionar o status quo
- Capacidade de navegar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas
- Boa leitura de cenário e habilidade de comunicação com diferentes níveis da organização
- Perfil colaborativo, com postura de parceria e construção conjunta com as áreas
- Capacidade de equilibrar visão estratégica com execução operacional
A posição está baseada em São Paulo, SP (modelo híbrido, 50% presencial).
A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.
Apoio para Relocação Disponível?
Sem ajuda de transferência disponível
Resumo da unidade de negócios
A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas das marcas mais queridas de chicletes, balas, bebidas em pó, queijos cremosos, chocolates, biscoitos e sobremesas no Brasil. Fabricamos os produtos preferidos dos brasileiros, como Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang e muitos outros. Nós realmente fazemos parte da vida dos brasileiros: Você pode encontrar nossos produtos de dar água na boca em mais de 700.000 pontos de venda e estamos presentes em mais de 92% dos lares brasileiros. Nossas fábricas estão localizadas em Vitória de Santo Antão, no estado de Pernambuco, e em Curitiba, no estado do Paraná. Também abrigamos um dos 11 centros de tecnologia que a empresa tem em todo o mundo, e qu é o responsável pela pesquisa e desenvolvimento, para que nós possamos continuar a criar produtos novos e inovadores, oferecendo o snack certo, no momento certo, produzido da maneira certa.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação ou preferência sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.