* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Coordenador(a) de Transmissões
O que nos move?
Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.
Dito isso, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Transmissões para jogar junto à nossa equipe de Transmissões no Rio de Janeiro. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.
Sobre a vaga
Como Coordenador(a) de Transmissões, sua missão será liderar as transmissões de um produto de futebol da casa, respondendo pelo time, pela linha editorial e pela evolução desse produto ao longo da temporada, impulsionando não apenas nossa presença no mercado, mas também a forma como o esporte é vivenciado globalmente.
Responsabilidades
Liderança da equipe: liderar os produtores e estagiários do seu núcleo, organizando prioridades e desenvolvendo o time para que ganhe autonomia;
Visão de produto: responder por um produto da casa ao longo da temporada, construindo sua identidade editorial e buscando formas de evoluí-lo a cada jogo;
Planejamento editorial: definir as histórias de cada transmissão e articular com outras áreas para que o conteúdo vá além dos 90 minutos;
Condução do ao vivo: tomar decisões editoriais com autonomia durante a transmissão e manter todo mundo alinhado, da operação aos talentos;
Preparação e operação: garantir que cada transmissão chegue pronta, com equipe, pedidos e alinhamentos resolvidos com antecedência;
Dados e audiência: acompanhar o desempenho das transmissões e transformar o que os números mostram em melhorias para o produto;
Integração comercial: incorporar as entregas de marcas ao conteúdo de forma natural e usar os recursos da transmissão com responsabilidade.
Requisitos necessários
Coordenação de transmissões ao vivo: experiência consistente coordenando eventos esportivos ao vivo, na TV ou no digital;
Liderança de pessoas: vivência conduzindo equipes de produção no dia a dia;
Repertório em futebol: acompanhamento próximo do futebol nacional e internacional;
Maturidade sob pressão: tranquilidade para decidir rápido no ao vivo e se comunicar com clareza com todos os envolvidos;
Orientação a dados: hábito de usar números para avaliar o que funcionou e o que pode melhorar;
Uso de Inteligência Artificial: prática com ferramentas de IA no trabalho e vontade de aprofundar esse uso;
Organização e antecipação: capacidade de planejar com antecedência e dar conta de uma agenda intensa de eventos.
Diferenciais desejáveis
Experiência no digital: passagem por transmissões feitas para YouTube ou plataformas de streaming;
Grandes eventos: vivência na coordenação de competições de grande porte;
Trabalho com talentos: experiência coordenando transmissões com nomes de grande audiência;
Visão comercial: experiência integrando marcas ao conteúdo sem perder a relevância editorial;
Construção de processos: histórico de criar rotinas ou ferramentas que facilitaram o trabalho de outras equipes.
Nossos benefícios
Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online;
Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT;
Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação;
Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano “Mais Doc”, com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha;
TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira;
Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo);
Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico;
Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade;
SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado;
Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.
Nossa cultura
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.
SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre
Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.
SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos
Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem uma pessoa responsável, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.
SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande
A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.
O QUE NOS MOVE É O FUTURO
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.
Pronto pra entrar em campo com a gente?