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Coordenador(a) Desenvolvimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santo André-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.


Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.


A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo


Venha com a gente fazer parte desta transformação!


#cvccorpcomvc

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares de engenharia de software, promovendo alta performance, colaboração e evolução contínua dos profissionais
  • Atuar na gestão operacional e estratégica da squad, garantindo previsibilidade, qualidade, prazo e alinhamento com os objetivos do negócio
  • Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento de software, desde a concepção da solução até a implantação e sustentação em produção
  • Promover boas práticas de engenharia de software, arquitetura, segurança, observabilidade e qualidade de código
  • Apoiar tecnicamente o time na tomada de decisões arquiteturais e na resolução de problemas complexos
  • Realizar gestão de pessoas, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliações de desempenho e acompanhamento de carreira
  • Atuar como elo entre áreas de Tecnologia, Produto, Negócio, Operações, Finanças e fornecedores externos
  • Gerenciar riscos, dependências e impedimentos, propondo ações para garantir a continuidade das entregas
  • Conduzir iniciativas de transformação e melhoria contínua, apoiando também nos processos, com abordagem híbrida entre métodos preditivos e ágeis
  • Monitorar indicadores de performance, produtividade, qualidade e disponibilidade das soluções sob sua responsabilidade
  • Garantir a estabilidade e evolução dos sistemas suportados pela squad

Experiência desejada:

  • Experiência prévia em liderança de equipes de desenvolvimento de software
  • Vivência na coordenação de projetos e produtos digitais de médio e grande porte
  • Experiência em ambientes de alta disponibilidade e integrações com parceiros externos via APIs
  • Conhecimento de processos de desenvolvimento utilizando metodologias preditivas, ágeis ou híbridas
  • Desejável experiência nos segmentos de Turismo, E-commerce, Marketplace, OTA, Varejo Digital ou empresas de grande porte
  • Experiência em gestão de fornecedores e parceiros tecnológicos será considerada um diferencial

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • Experiência em liderança técnica e gestão de times de desenvolvimento de software
  • Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas distribuídos, APIs REST e microsserviços
  • Vivência com desenvolvimento backend utilizando Java
  • Conhecimento em frameworks Spring Boot e/ou Quarkus
  • Conhecimento em desenvolvimento frontend utilizando ReactJS
  • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais
  • Conhecimento em Oracle Database, MongoDB e Oracle Autonomous JSON
  • Familiaridade com práticas de versionamento de código, integração contínua e entrega contínua (CI/CD)
  • Conhecimento de observabilidade, monitoramento e suporte a aplicações em produção
  • Experiência na condução de projetos utilizando metodologias preditivas (Waterfall), Agile ou modelos híbridos
  • Capacidade de liderança, comunicação, negociação e gestão de conflitos
  • Perfil orientado a resultados, qualidade e melhoria contínua
  • Inglês avançado para leitura e compreensão de documentação técnica
  • Espanhol intermediário

Diferenciais:

  • Certificações em metodologias ágeis (Scrum, SAFe, Kanban ou similares)
  • Conhecimento de plataformas cloud e arquiteturas escaláveis
  • Experiência em plataformas de turismo, distribuição de inventário ou sistemas de reservas
  • Vivência em processos de transformação digital e modernização tecnológica

Informações adicionais

PARA O SEU DIA A DIA:


• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.


CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR


• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Auxilio Funeral para Pais e Sogros;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

Programa de Saúde Emocional (Wellz);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).


CURTIR A VIDA


• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.


POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO


• Parcerias com instituições de Ensino.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Avaliação GIA
  4. Etapa 4: Entrevista - Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

#cvccorpcomvc ✈

Viajar transforma pessoas.

E são as pessoas que transformam o turismo todos os dias.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos exatamente nisso. Somos o maior grupo de viagens da América Latina e contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores apaixonados por criar experiências que conectam pessoas ao mundo. Nossa história começou em 1972, quando a CVC nasceu com um propósito muito claro: tornar o turismo acessível para todos os brasileiros.


O que começou com uma pequena loja em Santo André cresceu, evoluiu e se transformou em um grande ecossistema de turismo.

E essa jornada continua sendo construída por pessoas que acreditam no poder de transformar viagens em momentos inesquecíveis.

Hoje, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne nove marcas líderes em seus segmentos e está presente no Brasil e na Argentina, atuando nos mercados B2C e B2B.

Como é trabalhar aqui

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.

Acreditamos que as melhores ideias surgem quando pessoas com diferentes vivências e perspectivas trabalham juntas, compartilham conhecimento e constroem soluções coletivamente.

Valorizamos a troca, o aprendizado contínuo e o protagonismo de cada colaborador na construção da nossa história.

Porque aqui é mais do que um trabalho. Você encontra:


🌎 Um setor apaixonante e cheio de possibilidades

🚀 Um ambiente dinâmico e em constante transformação

🤝 Pessoas que acreditam na colaboração e no trabalho em equipe