* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.
Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.
A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo
Venha com a gente fazer parte desta transformação!
#cvccorpcomvc
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares de engenharia de software, promovendo alta performance, colaboração e evolução contínua dos profissionais
- Atuar na gestão operacional e estratégica da squad, garantindo previsibilidade, qualidade, prazo e alinhamento com os objetivos do negócio
- Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento de software, desde a concepção da solução até a implantação e sustentação em produção
- Promover boas práticas de engenharia de software, arquitetura, segurança, observabilidade e qualidade de código
- Apoiar tecnicamente o time na tomada de decisões arquiteturais e na resolução de problemas complexos
- Realizar gestão de pessoas, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliações de desempenho e acompanhamento de carreira
- Atuar como elo entre áreas de Tecnologia, Produto, Negócio, Operações, Finanças e fornecedores externos
- Gerenciar riscos, dependências e impedimentos, propondo ações para garantir a continuidade das entregas
- Conduzir iniciativas de transformação e melhoria contínua, apoiando também nos processos, com abordagem híbrida entre métodos preditivos e ágeis
- Monitorar indicadores de performance, produtividade, qualidade e disponibilidade das soluções sob sua responsabilidade
- Garantir a estabilidade e evolução dos sistemas suportados pela squad
Experiência desejada:
- Experiência prévia em liderança de equipes de desenvolvimento de software
- Vivência na coordenação de projetos e produtos digitais de médio e grande porte
- Experiência em ambientes de alta disponibilidade e integrações com parceiros externos via APIs
- Conhecimento de processos de desenvolvimento utilizando metodologias preditivas, ágeis ou híbridas
- Desejável experiência nos segmentos de Turismo, E-commerce, Marketplace, OTA, Varejo Digital ou empresas de grande porte
- Experiência em gestão de fornecedores e parceiros tecnológicos será considerada um diferencial
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
- Experiência em liderança técnica e gestão de times de desenvolvimento de software
- Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas distribuídos, APIs REST e microsserviços
- Vivência com desenvolvimento backend utilizando Java
- Conhecimento em frameworks Spring Boot e/ou Quarkus
- Conhecimento em desenvolvimento frontend utilizando ReactJS
- Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais
- Conhecimento em Oracle Database, MongoDB e Oracle Autonomous JSON
- Familiaridade com práticas de versionamento de código, integração contínua e entrega contínua (CI/CD)
- Conhecimento de observabilidade, monitoramento e suporte a aplicações em produção
- Experiência na condução de projetos utilizando metodologias preditivas (Waterfall), Agile ou modelos híbridos
- Capacidade de liderança, comunicação, negociação e gestão de conflitos
- Perfil orientado a resultados, qualidade e melhoria contínua
- Inglês avançado para leitura e compreensão de documentação técnica
- Espanhol intermediário
Diferenciais:
- Certificações em metodologias ágeis (Scrum, SAFe, Kanban ou similares)
- Conhecimento de plataformas cloud e arquiteturas escaláveis
- Experiência em plataformas de turismo, distribuição de inventário ou sistemas de reservas
- Vivência em processos de transformação digital e modernização tecnológica
Informações adicionais
PARA O SEU DIA A DIA:
• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.
CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR
• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);
• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;
• Assistência Odontológica (SulAmérica);
• Seguro de Vida;
• Auxilio Funeral para Pais e Sogros;
• Convênios Farmácia (Univers);
• Academia (Total Pass);
• Programa de Saúde Emocional (Wellz);
• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.
• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;
• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).
CURTIR A VIDA
• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”
• Convênio com o SESC;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.
POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO
• Parcerias com instituições de Ensino.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - Atração e Seleção
- Etapa 3: Avaliação GIA
- Etapa 4: Entrevista - Liderança
- Etapa 5: Contratação
#cvccorpcomvc ✈
Viajar transforma pessoas.
E são as pessoas que transformam o turismo todos os dias.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos exatamente nisso. Somos o maior grupo de viagens da América Latina e contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores apaixonados por criar experiências que conectam pessoas ao mundo. Nossa história começou em 1972, quando a CVC nasceu com um propósito muito claro: tornar o turismo acessível para todos os brasileiros.
O que começou com uma pequena loja em Santo André cresceu, evoluiu e se transformou em um grande ecossistema de turismo.
E essa jornada continua sendo construída por pessoas que acreditam no poder de transformar viagens em momentos inesquecíveis.
Hoje, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne nove marcas líderes em seus segmentos e está presente no Brasil e na Argentina, atuando nos mercados B2C e B2B.
Como é trabalhar aqui
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.
Acreditamos que as melhores ideias surgem quando pessoas com diferentes vivências e perspectivas trabalham juntas, compartilham conhecimento e constroem soluções coletivamente.
Valorizamos a troca, o aprendizado contínuo e o protagonismo de cada colaborador na construção da nossa história.
Porque aqui é mais do que um trabalho. Você encontra:
🌎 Um setor apaixonante e cheio de possibilidades
🚀 Um ambiente dinâmico e em constante transformação
🤝 Pessoas que acreditam na colaboração e no trabalho em equipe
