COORDENADOR(A) EDITORIAL - CONTEÚDO

• Coordenar a área ajudando no planejamento de cronogramas, juntamente com a área de PCP, estipulando prazos para o desenvolvimento de entrega dos trabalhos, distribuindo e priorizando as atividades da equipe, bem como realizar a gestão dos serviços terceirizados;
• Fazer a gestão do cartão-ponto dos colaboradores, bem como da programação de férias, folgas, atestados e declarações do time de Edição de Áreas;
• Acompanhar o desenvolvimento das soluções educacionais, supervisionando as etapas do trabalho, visando proporcionar o bom andamento dos trabalhos, antecipando eventuais problemas e (ou) solucionando-os;
• Coordenar o desenvolvimento de projetos, visando concretizar o plano editorial definido.
• Conduzir o processo de seleção de novos colaboradores para o time de Edição de Áreas, efetivos ou freelancers, por meio de entrevistas e aplicação de testes;
• Coordenar fluxos de trabalho de produção de projetos editoriais: novas produções, reformulações e erratas;
• Monitorar o andamento dos projetos e os prazos, a comunicação, os riscos e os orçamentos relativos a eles;
• Reportar periodicamente o status do portfolio de projetos à Gerência e (ou) à Direção, garantindo análise e visibilidade sobre resultados operacionais (execução dos projetos), resultados financeiros, capacidade de entrega (atual e evoluções) e questões relacionadas;
• Acompanhar os trabalho de todos os membros da Edição de Áreas e a interação destes com profissionais de outras áreas, especialmente Edição de Texto, Revisão, Arte, Iconografia, PCP e Gráfica, a fim de garantir o fluxo coeso do processo editorial;
• Subsidiar a equipe editorial com informações técnicas que contribuam para se obter o melhor resultado para o produto, compartilhando informações sobre lançamentos de produtos e tendências editoriais que possam ser aplicadas nos livros impressos e digitais;
• Identificar dificuldades e limitações no trabalho da equipe de Edição de Áreas para estabelecer ações que possam contribuir para o desenvolvimento e o aprimoramento dos profissionais.

• Formação em área relacionada à Educação - Pedagogia e/ou Licenciaturas;
• Experiência na área editorial, preferencialmente com gestão;
• Vivência em sala de aula.

Porque trabalhar aqui? Vem ver!

• Aqui o clima da empresa é super Positivo e o dress code segue o bom senso e as práticas de acordo com o negócio;
• Queremos seu bem-estar e seu sorriso, por isso disponibilizamos plano médico, plano odontológico, seguro de vida e vale-transporte;
• Temos restaurante com comida caseira e todos os dias tem uma fruta ou sobremesa deliciosa;
• Incentivamos o uso consciente do seu rendimento! Não tem um cartão de crédito? Oferecemos o Good Card, com limite de acordo com o salário e desconto em folha de pagamento;
• Quer descontos exclusivos em diversos estabelecimentos? Sim, temos! O Positivo Mais Vantagens é nosso clube para colaboradores e dependentes;
• Você também tem descontos nos produtos da Positivo Tecnologia e pode realizar as compras com condições especiais;
• A educação está no nosso DNA! Promovemos o desenvolvimento de nossos colaboradores, por meio da política de concessão de descontos em mensalidades para os Colégios e a Universidade Positivo.

Inovação faz parte da nossa história 💡

Foi a partir da ideia de uma equipe de professores, que criaram um curso pré-vestibular inovador, que a nossa história começou, em 1972.

De lá pra cá, já são mais de 50 anos de uma trajetória que consolidou nossas empresas como líderes em todas as áreas de atuação: Ensino, Soluções Educacionais, Tecnologia e Gráfica.

O nosso jeito Positivo de ser🥰

A nossa equipe é guiada pelos valores da Ética, do Saber, do Trabalho e do Progresso. Aqui valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo, a capacidade de inovar e simplificar com eficiência. E com esses atributos conquistamos o selo Great Place to Work, de melhores empresas para se trabalhar. 🚀