* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Vaga para atuação em Patos de Minas - MG
A Unimed Patos de Minas busca um(a) profissional para assumir a Coordenação do Laboratório , com atuação estratégica na gestão das operações, qualidade dos serviços e desenvolvimento das equipes.
Se você possui experiência sólida em gestão de laboratórios de análises clínicas, liderança de equipes e busca contribuir para a excelência e segurança dos serviços de saúde, essa oportunidade pode ser para você!
Principais responsabilidades
- Planejar, coordenar e acompanhar as atividades técnicas, administrativas e operacionais do laboratório e suas unidades;
- Garantir a qualidade, segurança e eficiência dos processos pré-analíticos, analíticos e pós-analíticos;
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo integração, engajamento e melhoria contínua;
- Acompanhar indicadores de qualidade, produtividade, desempenho e resultados, propondo planos de ação;
- Assegurar o cumprimento das normas sanitárias, regulatórias, de biossegurança e institucionais;
- Atuar na gestão de não conformidades e oportunidades de melhoria;
- Apoiar e acompanhar processos relacionados a acreditações e certificações laboratoriais;
- Promover a integração entre as áreas, fortalecendo a excelência no atendimento e a sustentabilidade dos serviços do Unilab.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Formação superior em Biomedicina, Farmácia ou Medicina;
- Pós-graduação/Especialização;
Experiência e conhecimentos:
- Experiência comprovada em gestão de laboratórios de análises clínicas;
- Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares;
- Conhecimento dos processos pré-analíticos, analíticos e pós-analíticos;Conhecimento das normas sanitárias, regulatórias e de biossegurança aplicáveis a laboratórios;
- Conhecimento em gestão da qualidade, indicadores, não conformidades e planos de ação;Conhecimento em processos de acreditação e certificação, como PALC, ONA e ISO
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Mapeamento comportamental
- Etapa 4: Contratação
Nossa história
Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.
Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.
Foi aí que nossa história começou. Surgia a Confidencial (Apenas para Cadastrados), em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.
Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.
Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!
Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos.
Nossas competências
