* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O que você irá encontrar aqui na nossa casa?
Um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para os nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar equipes de Gestão de frotas e Manutenção de ativos;
- Gestão de toda estratégia e fluxo de manutenção dos ativos, preventivas, corretivas e planos de manutenção;
- Gestão diária da disponibilidade da frota Brasil,
- Coordenar equipes de Manutenção e oficinas externas Brasil;
- Gestão de pneus e melhoria da performance e custo CPK;
- Gestão de combustíveis;
- Gestão de fornecedores, contratos e prestadores de serviço.
- Gestão de custos OPEX e CAPEX;
- Gestão de inventário e regulatório dos ativos;
- Gestão de projetos com foco em inovações e melhorias nos ativos;
- Gestão telemetria com foco em eficiência, produtividade e segurança dos ativos;
- Estudo de ciclo de vida e ponto ideal de troca dos ativos;
- Estudo do perfil de ativo adequado a cada operação;
- Coordenar renovação de frota e desmobilização dos ativos;
- Gestão de programas de excelência PEL, TPM .
Requisitos e qualificações
- Formação superior nas áreas Engenharia, Administração, logística, e área afins
- Pós-graduação / MBA / Especialização em Gestão de Frotas;
- Gestão de pessoas e vivência na gestão de times multifuncionais;
- Conhecimento e Atuação com sistemática de gestão por diretrizes GPD, PDCA e 5s;
- Atuação em gestão de custos OPEX e CAPEX;
- Vivência em gestão de projetos.
Informações adicionais
Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença!
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Aceite de Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação