* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Garantir a excelência pedagógica do segmento, assegurando a implementação da proposta educacional da escola, o acompanhamento contínuo do processo de ensino-aprendizagem e o desenvolvimento do corpo docente, impactando positivamente a trajetória acadêmica e formativa dos alunos.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar, acompanhar e orientar o planejamento pedagógico dos professores, garantindo alinhamento à proposta pedagógica e às diretrizes institucionais;
- Realizar o acompanhamento sistemático do desempenho acadêmico dos alunos, analisando indicadores, avaliações internas e externas;
- Propor e acompanhar planos de intervenção pedagógica, em parceria com professores e demais coordenações;
- Atuar diretamente na gestão, formação e desenvolvimento do time docente, promovendo reuniões pedagógicas, formações continuadas e devolutivas individuais;
- Conduzir atendimentos pedagógicos a alunos e famílias, mediando demandas acadêmicas e comportamentais;
- Liderar e apoiar projetos pedagógicos, eventos educacionais e ações institucionais que envolvam a comunidade escolar;
- Garantir a organização e cumprimento do calendário pedagógico;
- Acompanhar e orientar o uso de materiais didáticos, metodologias e práticas avaliativas;
- Apoiar os ciclos de matrícula e rematrícula, apresentando a proposta pedagógica da escola a famílias interessadas;
- Atuar de forma integrada com as áreas administrativa, monitoria e núcleo pedagógico.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Pedagogia ou Licenciatura;
- Pós-graduação em Supervisão Educacional, Orientação Educacional ou Gestão Escolar será considerada diferencial;
- Experiência prévia na função de Coordenador Pedagógico ou Orientador Educacional;
- Conhecimento em processos de avaliação, acompanhamento pedagógico e gestão de equipes docentes.
- Interesse e habilidades com sistemas e ferramentas google (Drive, Agenda e afins);
- Boa comunicação e bom relacionamento interpessoal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre o Motivo
Desde 2001, por meio de uma formação integral, nossos alunos são protagonistas de suas trajetórias de aprendizagem, desenvolvendo sua plena capacidade e ampliando suas fronteiras e possibilidades de realização.
Somos uma escola completa, que oferece a formação integral desde a Educação Infantil até o Ensino Médio.