* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Implantar e garantir a execução de processos claros e que promovam a melhor eficiência dos colaboradores e das operações sob sua gestão;
- Liderar a definição estratégica dos produtos, com visão de longo prazo, alinhando as metas do negócio à experiência e necessidades dos clientes;
- Liderar a sustentação e evolução contínua dos produtos, alinhado aos principais indicadores de saúde e performance de produtos;
- Conduzir equipe na implementação de inovações e novas tecnologias de mercado;
- Monitorar e garantir os resultados contratados em BSC da área;
- Garantir a consolidação da visão dos produtos e do roadmap em todas as frentes e projetos em que têm participação;
- Prospectar e implementar novas tecnologias através de MVPs, PoCs, experimentações e prototipações;
- Analisar e estudar o mercado e novas tendências (benchmark com empresas nacionais e internacionais);
- Estruturar materiais e reports para reuniões e eventos;
- Ser o ponto focal e de apoio do gerente durante a sua ausência. Garantir o funcionamento da área, tratando com executivos e gerentes ações do cotidiano e estratégicas;
- Participar de eventos e fórum de tecnologia e clientes, representando a Energisa;
- Provocar a inovação dentro da gerência;
- Estruturar e conduzir workshops de fóruns de resultados e demais ações na gerência;
- Participar da estruturação do Plano de Negócios da Gerência;
- Conversar rotineiramente com áreas stakeholders e sinérgicas da área de canais digitais, garantindo o bom relacionamento com pares, fluidez em informações e pedidos e andamentos de ações;
- Orientar e preparar especialistas para cargos de gestão;
- Orientar e preparar demais colaboradores para evolução nas respectivas carreiras (cobrar visão orientada a resultado, visão holística do negócio, influência, bom relacionamento com áreas, senso de urgência, qualidade nas entregas...);
- Retirar impeditivos do time para evolução das atividades e entregas de resultados;
- Influenciar/convencer colaboradores, pares e gestores sobre temas visando melhor benefício para a área e Grupo Energisa.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharias de tecnologia ou áreas correlatas
- MBA / Pós-graduação: Em áreas de tecnologia ou Administração
- Inglês: Intermediário - Avançado
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá: • Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; • Plano de saúde e odontológico para você e sua família; • Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; • Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; • Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; • Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação