Coordenador(a) Projetos

Description:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Atuar ativamente no desenvolvimento e desdobramento do planejamento estratégico da Engenharia, garantindo que as metas e diretrizes definidas pela diretoria sejam incorporadas aos planos de trabalho das equipes sob sua coordenação.
• Gestão de Pessoas e Equipes: Liderar, orientar e supervisionar as equipes técnicas dos três departamentos, promovendo o desenvolvimento contínuo, a comunicação eficaz e a sinergia entre as áreas.
• Alocação de Recursos: Otimizar a alocação de recursos (humanos, técnicos e financeiros) entre os projetos e demandas das três áreas para maximizar a produtividade e a qualidade das entregas.
• Melhoria Contínua: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e padrões técnicos para as áreas, visando a padronização e a otimização dos processos de engenharia.
• Gerenciamento de Cronogramas: Desenvolver, monitorar e manter os cronogramas de todos os projetos de Engenharia Mecânica, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Identificar e gerenciar riscos e gaps que possam impactar a entrega dos projetos.
• Gestão de Demandas (Stakeholder Management): Atuar como ponto focal para o alinhamento de solicitações internas (Produção, Compras, Qualidade) e externas (Clientes, Fornecedores) que afetam o Projeto Mecânico.
• Assegurar que as especificações técnicas e requisitos dos clientes sejam traduzidos e implementados corretamente nos projetos mecânicos.
• Gestão de Riscos: Identificar, analisar e mitigar os riscos técnicos e de cronograma inerentes aos projetos das três áreas.
• Relacionamento Interdepartamental: Promover a integração e o fluxo de informações com outras áreas críticas da unidade (e.g., Manufatura, Qualidade, Compras e Vendas).
• Gestão da Qualidade Técnica: Assegurar que os projetos e entregas atendam aos padrões de qualidade internos e às normas técnicas aplicáveis ao setor de reguladores de tensão.
• Relatórios Gerenciais: Preparar relatórios de progresso, desempenho (KPIs) e resultados dos projetos e atividades para a Diretoria e Stakeholders internos.
• Gerenciamento de Fornecedores Técnicos: Coordenar a relação técnica com fornecedores e parceiros estratégicos de engenharia e tecnologia.

Requirements:

• Formação superior em Engenharia Mecânica.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, Engenharia de Produto ou áreas correlatas (desejável).
• Experiência comprovada em coordenação de equipes técnicas multidisciplinares.
• Conhecimento avançado em ferramentas de CAD, cálculo elétrico, simulação e gestão de projetos.
• Conhecimento de metodologias de desenvolvimento de produto e inovação (ex: Stage-Gate, Agile, Lean).

Benefícios que valorizam você por inteiro

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.

Benefícios oferecidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)

• Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)

• Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
• Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
• Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)

Previdência Privada com contrapartida da empresa

Auxílio-Creche

• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

Alimentação

• Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
• Unidade Curitiba: vale-refeição

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
• Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00

Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA

• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Qualidade de Vida e Lazer
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
• Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
• Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.