* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Conduzir e gerenciar todas as ações referentes à segurança do trabalho, orientando e acompanhando o trabalho da equipe de técnicos de segurança, formulando relatórios, ministrando treinamentos e reuniões, apresentando indicadores e aplicando as normas de segurança, para diminuir riscos de acidentes e garantir a disseminação da cultura de segurança.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Liderar a implementação e o aprimoramento do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho nas operações da empresa, alinhado às diretrizes corporativas e às legislações vigentes.
- Coordenar a equipe técnica de segurança do trabalho, promovendo capacitação, acompanhamento de desempenho e atuação alinhada aos objetivos estratégicos da área.
- Gerenciar indicadores de desempenho da área (ex: taxa de frequência, gravidade, desvios).
- Realizar gestão e executar o Plano de Trabalho da área;
- Elaborar, revisar e garantir a aplicação efetiva dos programas legais e corporativos de segurança (PGR, LTCAT, plano de ação de riscos críticos, entre outros).
- Realizar gestão de documentos/diplomas legais;
- Gerir e controlar atividades de riscos (Ex: altura, espaços confinados, trabalhos à quente etc.).
- Gerenciar e manter atualizados os Planos de Resposta a Emergências.
- Planejar, desenvolver e coordenar os treinamentos obrigatórios e complementares, com foco em Atendimentos às Normas Regulamentadoras (NR’s), Comportamento seguro, Liderança em segurança, Plano de Emergência e outros programas de capacitação contínua.
- Supervisionar e realizar treinamentos de integração de segurança para novos colaboradores, terceiros e visitantes, garantindo alinhamento às exigências legais e à cultura da Coca-Cola FEMSA.
- Conduzir investigações de acidentes/incidentes e acompanhar plano de ações corretivas e preventivas;
- Atuar em conjunto com a área de Qualidade, Meio Ambiente e outras áreas de apoio nas ações integradas de SSMA;
- Atuar como líder e facilitador da cultura de segurança humanizada, com base em escuta ativa, participação dos trabalhadores e valorização do comportamento seguro.
- Conduzir análises e investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, utilizando metodologias estruturadas (como Árvore de Causas, 5 Porquês etc.), assegurando a aplicação de ações corretivas e preventivas eficazes.
- Garantir conformidade e suporte técnico durante auditorias internas e externas (ex: ISO 45001), inspeções de órgãos fiscalizadores e avaliações corporativas.
- Avaliar e validar a especificação, entrega e uso correto de EPIs, EPCs e dispositivos de segurança;
- Promover campanhas educativas e eventos como SIPAT, diálogos de segurança e programas de reconhecimento de boas práticas.
- Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, visando minimizar os riscos à saúde e prevenir acidentes;
- Orientar os colaboradores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização de riscos; acompanhando os métodos e os processos de trabalho, e identificando os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;
- Apoiar a gestão de contratos de terceiros nos aspectos relacionados a segurança do trabalho.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Graduação Completa em Engenharia, Administração e afins, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho
- Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário;
- Necessária vivência com Liderança de equipes, habilidade de gestão de pessoas com foco em resultados,
- Necessário CNH Categoria B e prática de direção;
- Competências como planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência.
- Necessário disponibilidade de Horário e acompanhamento de atividades em turnos quando necessário.
Informações adicionais
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio farmácia
- Cesta de natal
- Cooperativa de crédito
- Desconto em produtos
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.
Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).
Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.
