* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.
Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.
Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar os projetos estratégicos de Gente & Gestão voltados para a operação de obras;
- Estruturar e padronizar as rotinas de gestão de pessoas no campo, garantindo previsibilidade e eficiência operacional;
- Atuar de forma integrada à operação, fortalecendo a conexão entre Gente & Gestão e liderança das obras;
- Desenvolver lideranças operacionais, promovendo alinhamento cultural, gestão de performance e fortalecimento da cultura Stanza;
- Acompanhar indicadores estratégicos de pessoas, propondo ações para redução de rotatividade, aumento de retenção e melhoria do clima organizacional;
- Mapear, revisar e otimizar processos relacionados à gestão de pessoas na operação;
- Garantir presença ativa nas obras, acompanhando rotinas, distúrbios operacionais e oportunidades de melhoria;
- Estruturar ações de comunicação, engajamento e desenvolvimento voltadas para o time operacional;
- Atuar na construção de um ambiente mais organizado, produtivo, seguro e alinhado aos objetivos estratégicos da companhia.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino Superior completo.
Experiência
- Experiência sólida em liderança de RH/Gente e Gestão;
- Vivência em ambientes operacionais, industriais, construção civil ou operações de alta complexidade;
- Experiência com gestão de projetos, indicadores e transformação organizacional;
- Experiência em desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
Competências Esperadas
- Visão estratégica;
- Liderança e influência;
- Capacidade analítica;
- Gestão de conflitos;
- Comunicação assertiva;
- Agilidade e resiliência;
- Excelência na execução;
- Forte orientação para resultados;
- Protagonismo e senso de dono;
- Capacidade de estruturar processos e gerar escala.
Informações adicionais
- Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação - 30%);
- Plano Odontológico - SulAmérica, Hapvida e Oral Santa Helena;
- Seguro de Vida - MetLife;
- Vale Alimentação;
- Totalpass;
- Day Off;
- Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
- Desconto de 5% na compra de um Stanza;
- Participação nos lucros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
- Etapa 4: Entrevista com R&S
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Esse é o nosso JESS (Jeito Stanza de Ser)
Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.