* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Resumo do Cargo:
Responsável por coordenar, implementar e manter o Sistema de Gestão Integrado, assegurando a conformidade com normas, requisitos legais e políticas internas, promovendo a melhoria contínua dos processos organizacionais.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Coordenar a implementação, manutenção e melhoria contínua do SGI (Qualidade, Meio Ambiente, Segurança de Alimentos);
- Garantir a conformidade com normas como ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000 e ISO 45001;
- Planejar e conduzir/acompanhar auditorias internas e acompanhar auditorias externas;
- Gerenciar não conformidades, ações corretivas e preventivas;
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) do SGI e propor melhorias;
- Assegurar em conjunto com as áreas o atendimento aos requisitos legais e regulatórios aplicáveis;
- Elaborar, revisar e controlar documentos e procedimentos do sistema;
- Promover treinamentos e conscientização sobre SGI para colaboradores;
- Atuar como ponto focal para certificações e recertificações;
- Apoiar lideranças na padronização e melhoria de processos;
- Gerenciar riscos e oportunidades relacionados ao SGI;
- Integrar diferentes áreas da empresa na cultura de melhoria contínua dos processos;
- Garantir processos sistematizados de monitoramento e controle focando melhora dos resultados e indicadores de qualidade assegurada;
- Reportar mensalmente ao corpo técnico e Diretoria das plantas os indicadores FCEs, dentro dos prazos negociados.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo (Engenharia, Administração ou áreas correlatas);
- Experiência prévia com Sistema de Gestão Integrado;
- Conhecimento das normas ISO (9001, 14001, 45001) e FSSC 22000;
- Experiência com auditorias internas e externas;
- Conhecimento em ferramentas da qualidade (PDCA, análise de causa, etc.).
Informações adicionais
O que iremos te oferecer:
- PPR
- Plano de saúde
- Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
- Seguro de Vida em Grupo
- Restaurante no local
- Vale Alimentação
- Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
- Farmácia: crédito com repasse em folha
- Cooperativa de Crédito
- Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
- Kit Aniversariante
- Kit Natal
- Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.
Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).
Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.