* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados)liderar é mais do que guiar equipes, é inspirar pessoas a encararem desafios como pontos de partida para grandes conquistas. Aqui, você vai potencializar talentos, tomar decisões com propósito e criar um ambiente onde inovação e cuidado caminham juntos. Se você acredita no poder da liderança para transformar vidas por meio da tecnologia, este é o seu próximo desafio.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui:
O Anymarket é o maior hub de integração com marketplaces da América Latina, conectando varejistas e marcas aos principais canais de venda do Brasil e da região. O time de SRE & Segurança é quem garante a resiliência, a disponibilidade e a segurança de toda essa operação.
Como Coordenador de SRE & Segurança, você lidera um time de 6 pessoas responsável por manter e evoluir a infraestrutura em nuvem que sustenta milhões de pedidos processados pelo Anymarket. Sua missão tem duas frentes: manter o que já roda com excelência (plantão, resposta a incidentes, observabilidade, segurança) e, ao mesmo tempo, conduzir um roadmap de modernização de infraestrutura que precisa avançar. Você assume a liderança do time num momento real de transição, com espaço para estruturar do zero parte da forma como o time trabalha.
Você vai ter autonomia sobre decisões técnicas e de custo, visibilidade direta sobre o orçamento de nuvem do time, e influência na forma como segurança é praticada em todo o Anymarket.
Perfil que buscamos
- Experiência prática operando ambientes AWS em produção
- Atuação técnica em SRE, DevOps ou Segurança (ao menos uma das três áreas)
- Já coordenou ou gerenciou formalmente um time técnico
- Conduziu resposta a incidentes operacionais e/ou de segurança
- Domina FinOps: sabe ler, monitorar e otimizar orçamento de nuvem
- Trabalha com observabilidade no dia a dia (Grafana ou similar)
- Define e acompanha indicadores para tomar decisões da operação
- Já aplicou metodologia de gestão de times de serviço (Kanban ou equivalente)
- Em um incidente, assume a liderança e a comunicação sem esperar ser acionado, calibrando o que precisa ser escalado
- Ao identificar desvio de custo, chega com plano de correção antes de ser cobrado
- Ao encontrar uma não conformidade crítica fora do planejamento, dá visibilidade e resolve, em vez de se esconder atrás do processo
Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender
- Contexto de e-commerce, marketplace ou varejo digital
- Certificações AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer, Security Specialty ou equivalentes)
- Trânsito confortável entre múltiplas disciplinas técnicas em paralelo (AWS, SRE, Segurança, DevOps)
O que você vai encontrar aqui:
·O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.