* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
- Analisar tecnicamente as minutas dos contratos entre a empresa e seus clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar tecnicamente as minutas dos contratos entre a empresa e seus clientes.
- Apoiar e orientar a área de orçamentos sobre situações de risco que possam impactar os custos orçados e os que possam ocorrer durante o cumprimento do contrato.
- Acompanhar as unidades de negócio na verificação do cumprimento das clausulas contratuais, tanto por parte da empresa como por parte do cliente.
- Efetuar análise do contrato, observando e registrando se todas as cláusulas contratuais estão sendo cumpridas por ambos os lados com o objetivo de minimizar possíveis riscos futuros.
- Participar da criação de modelos-padrão dos diferentes tipos de contratos.
- Participar, quando necessário, na negociação do contrato junto ao cliente.
- Visitar as unidades de negócio, orientando as equipes acerca do cumprimento das cláusulas contratuais.
- Manter todos os registros e relatórios de acompanhamento da área atualizados.
- Adequar os documentos de registros legais aplicados nas unidades de negócio.
- Coordenar a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.
Requisitos e qualificações
- Necessário ensino superior completo em Engenharia Civil, Administração, Direito ou áreas afins.
- Necessário experiência anterior em obras com foco em administração contratual.
Informações adicionais
Benefícios:
- Contratação CLT;
- Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
- Plano de saúde elegível a família , contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
- Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
- Seguro de Vida;
- Vale transporte;
- VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Portal de treinamentos, com diversos cursos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Aprovação
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Com mais de 50 anos de atuação no mercado brasileiro, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de origem alemã acumula vasta experiência nos mercados privados de edificações, industrial e infraestrutura e com atuação também nos demais países da América Latina.
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