Coordenador Administrativo de NIR

• Coordenar equipes de apoio operacional da Instituição;
• Coordenação dos processos do Núcleo Interno de Regulação (NIR);
• Acompanhar a execução orçamentária e metas atribuídas em planejamento estratégico ou operacional, considerando normas e procedimentos e contribuindo para o bom resultado da instituição.
• Monitorar e acompanhar indicadores diversos, observando desvios e adotando planos para correção, a fim de manter-se dentro do planejado e trazendo bons resultados para instituição.
• Analisar processos e procedimentos específicos relativos à sua área de atuação, monitorando as ações quanto ao cumprimento de prazos, normas e padrões estipulados pela organização.
• Atender solicitações diversas de áreas, setores e departamentos, dentro de sua área de atuação, atendendo prazos, metas e orçamentos pré-estabelecidos.
• Analisar indicadores, dados e estatísticas, de processos de trabalho sob sua responsabilidade, avaliando desvios e fazendo correções para cumprir metas, prazos e estratégias pré-definidas.
• Coordenar atividades e trabalhos diversos dentro de sua área de atuação, considerando as normas, políticas, garantindo atendimento de prazo e processos de trabalho pré-estabelecidos.
• Revisar processos, normas e procedimentos, bem como POPs, políticas e definições, garantindo cumprimento de metas, satisfação e bons resultados pré-definidos.
• Atualizar cadastros, dados e informações em sistema próprio ou de terceiros, garantindo confidencialidade, sigilo e correta informação a fim de subsidiar tomada de decisão, manutenção e conformidade.
• Conduzir processos de negociação com clientes, pacientes e fornecedores, com ética, respeito e transparência considerando políticas, normas e procedimentos institucionais.
• Analisar contratos diversos sob sua responsabilidade, observando cláusulas, prazos, entregas e outros, notificando, informando e propondo mudanças dentro de regras e normas, evitando riscos de não conformidade, ou prejuízos para instituição.
• Monitorar os pedidos de compras, visando garantir quantitativamente e qualitativamente o suprimento das necessidades da empresa, de acordo com os prazos estabelecidos.
• Conferir dados e documentos em processos de trabalho sob sua responsabilidade, garantindo conformidade nas informações e evitando prejuízos para instituição.
• Analisar dados e informações do sistema de gestão da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações.
• Analisar e elaborar relatórios gerenciais em geral, nas áreas de atuação do cargo, a fim de levantar dados e informações sobre resultados, planejamento, orientando a tomada de decisão para melhores resultados.
• Gerar relatórios e indicadores diversos para áreas e departamentos, a fim de dar subsídios para tomada de decisão e cumprimento de metas pré estabelecidas.
• Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados.
• Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos.
• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
• Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área.
• Orientar a equipe em seus processos de trabalho, promovendo alinhamento, disseminando novas informações, melhorias de processos e garantindo que detenham o conhecimento necessário para realização de suas atividades.
• Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações.
• Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
• Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.
• Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais.
• Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos.

• Superior Completo em Administração ou Áreas Afins;
• Pós graduação completa;
• Experiência na Gestão de Processos e Pessoas;
• Necessário experiência e conhecimento com Núcleo Interno de Regulação (NIR);
• Vivência na área Hospitalar / Ambulatorial, assim como conhecimento de Sistema de Acreditação e certificação.

Local: Hospital Estadual de Sapopemba - R. Manuel França dos Santos, 174 - Vila Sapopemba, São Paulo - SP, 03975-130

Horário: 08H00 ÀS 17H48 - Seg a Sex.

Benefícios:

• Vale Alimentação;
• Refeição no local;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Empréstimo Consignado;
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP.

Parcerias:

• Incentivo a Educação / Universidades;
• Farmácias;
• SESC.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.

GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.

Um outro importante diferencial: o Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.

ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS

Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.