* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo Financeiro para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a eficiência dos processos administrativos e financeiros da unidade.
Procuramos um profissional com perfil de liderança, organização e visão analítica, capaz de coordenar equipes, acompanhar indicadores e assegurar o cumprimento das rotinas financeiras e administrativas.
Valorizamos pessoas comprometidas, colaborativas e orientadas à gestão de pessoas e para resultados. Capaz de trabalhar em equipe e contribuam para a melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Liderança ativa da equipe de Controladoria, focada no desenvolvimento contínuo e na capacitação técnica do time.
- Garantia do cumprimento das políticas e procedimentos da Administradora, promovendo boas práticas administrativas, financeiras e operacionais.
- Administração completa de Contas a Pagar/Receber, Tesouraria (aplicações e investimentos), orçamento anual e obrigações contratuais com investidores.
- Monitoramento rigoroso de custos, despesas, estoques e do setor de A&B (inventários, PDV e requisições) para máxima eficiência operacional.
- Elaboração e análise de Balanço Patrimonial, DRE e Fluxo de Caixa, assegurando transparência e precisão para stakeholders.
- Conformidade com a legislação tributária (com ênfase em ICMS), gestão de ativos patrimoniais e suporte financeiro às lideranças estratégicas.
Requisitos e qualificações
• CRC ativo, Conhecimento em sistema CMnet
• Matemática financeira, Excel, rotinas do sistema CM Soluções.
• Legislação contábil, tributária, fiscal, operações financeiras, rotinas operacionais e administrativas.
• Experiência na função
• Ensino Superior completo
Informações adicionais
A combinar
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação