* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Objetivo do cargo:
Responsável por coordenar e supervisionar as atividades administrativas do canteiro de obras, garantindo o correto funcionamento dos processos de apoio à operação, controle financeiro, gestão de contratos, suprimentos e recursos humanos, assegurando conformidade com prazos, custos e normas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Coordenar as rotinas administrativas do canteiro de obras (financeiro, fiscal, compras, RH e apoio operacional);
- Controlar orçamento da obra, medições, fluxo de caixa e previsão de custos;
- Gerenciar contratos com fornecedores e prestadores de serviços, garantindo cumprimento de prazos e condições;
- Supervisionar processos de compras, logística de materiais e controle de estoque;
- Apoiar a equipe de engenharia na gestão administrativa dos contratos;
- Garantir conformidade com políticas internas, normas legais, trabalhistas e fiscais incluindo plataformas como Wehandle;
- Coordenar a equipe administrativa da obra (assistentes, almoxarifes, apontadores, etc.);
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (custos, produtividade, desvios);
- Atuar na interface com matriz, clientes, auditorias e órgãos reguladores;
- Apoiar processos de mobilização e desmobilização da obra.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em obras (preferencialmente saneamento, infraestrutura ou construção pesada);
- Conhecimento em gestão de contratos, orçamento e controle de custos;
- Familiaridade com rotinas fiscais, trabalhistas e de suprimentos;
- Domínio de Excel e sistemas de gestão (TOTVS RM);
- Habilidade em liderança e gestão de equipes.
Informações adicionais
Competências comportamentais:
- Organização e planejamento;
- Capacidade analítica;
- Comunicação clara e assertiva;
- Proatividade e resolução de problemas;
- Liderança e trabalho em equipe;
- Foco em resultados e cumprimento de prazos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 5: EXAME ADMISSIONAL
- Etapa 6: Contratação
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