* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Formação: Superior em Engenharia, Gestão Ambiental, Gestão de Projetos, Administração ou áreas correlatas; Desejável Pós - Gestão de Projetos, ou áreas correlatas
Experiencia na área ambiental será um diferencial. Excel, Word, GIS, Pacote Office, Gestão de projetos, Operações
Residir em: VINHEDO, CAMPINAS, LOUVEIRA, JUNDIAI, VALINHOS e demais regiões próximas.
Participar e liderar reuniões de planejamento estratégico junto à alta gestão da empresa.
Conceber e executar planos estratégicos na gestão de projetos e contratos, de alta complexidade e valor.
Monitorar e controlar KPIs de sua área, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos.
Elaborar relatórios detalhados sobre a performance dos projetos e contratos para a alta direção.
Conduzir análises financeiras profundas e ROI, justificando alocações de recursos em projetos e contratações, propondo ajustes conforme necessário.
Buscar oportunidades de crescimento e diversificação de portfolio em clientes, explorando novos segmentos e mercados.
Contribuir na preparação preparação de propostas técnicas de projetos e contratos junto a liderança da empresa, assegurando que todos os aspectos estejam mapeados a fim de garantir a viabilidade e rentabilidade dos projetos.
Facilitar e orientar o trabalho da equipe, garantindo que recebam o treinamento adequado e realizem suas atividades corretamente.
Revisar e validar relatórios técnicos elaborados pela equipe, garantindo precisão e qualidade nas informações apresentadas.
Facilitar a comunicação entre a equipe e outros departamentos, promovendo uma integração eficaz dos projetos.
Liderar o planejamento de todas as macros e micros atividades do projeto e dados, assegurando que as técnicas adequadas sejam usadas conforme procedimentos estabelecidos e que os dados coletados sejam confiáveis.
Identificar e reportar ao Gerente de Projetos qualquer potencial desvio ou não conformidade observada nos projetos.
Defender os interesses da empresa em divergências operacionais e contratuais nos projetos em que esteja liderando.
Impulsionar a digitalização na gestão de projetos e contratos, explorando soluções inovadoras.
Gerir processo de obtenção e renovação de licenças, auditorias, garantindo a aderência aos procedimentos pré estabelecidos.
Gerenciar negociações complexas, solucionando conflitos e desafios técnicos e operacionais
Organizar treinamentos internos para sua equipe, visando melhorar o conhecimento técnico e as habilidades práticas.
Buscar novas tecnologias, metodologias e regulamentações na área de atuação, introduzindo inovações conforme necessário.
Implantar ferramentas e sistemas modernos de gestão, otimizando a execução de projetos e contratos.
Representar a organização em eventos nacionais e internacionais, reforçando sua liderança no mercado
Conduzir reuniões periódicas de equipe para revisar progressos, definir prioridades e solucionar conflitos e problemas.
Analisar pós projeto, assimilando aprendizados para futuras iniciativas.
Identificar e administrar riscos significativos, formulando estratégias de contingência
Comunicar de forma clara e eficaz sobre o andamento do projeto a todas as partes interessadas, sejam eles membros da alta gestão, clientes ou órgãos reguladores.
Atuar como principal ponto de contato para todas as questões relacionadas aos projetos e operações, suportando a Gerencia de Projetos em temas internos e junto a clientes.
Coordenar o desenvolvimento e implementação de respostas a incidentes e acidentes, liderando esforços e implementando medidas preventivas para evitar incidentes/acidentes futuros.
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação que tenham potencial impacto na condução dos projetos, informando a coordenação e a equipe sobre ações necessárias.
Orientar e desenvolver os projetos com foco para resultados, com forte enfoque no cumprimento de prazos, controle de orçamento e satisfação do cliente e gestão de pessoas.
Gerir equipes multidisciplinares, incluindo equipes de projetos, operações de campo e análise de dados.
Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento profissional de cada membro da equipe.
Recrutar candidatos alinhados ao perfil desejado e participar dos processos seletivos, conduzir entrevistas e dinâmicas, e assegurar que as admissões estejam alinhadas com a cultura da empresa.
Identificar talentos, estabelecer trajetórias claras de carreira, promover mentorias, e implementar estratégias para fomentar o crescimento profissional contínuo dos colaboradores.
Promover oportunidades de treinamento e capacitação que se alinhem com as metas de desenvolvimento profissional da equipe.
Monitorar o progresso de cada colaborador em relação ao seu plano de desenvolvimento e fazer os ajustes necessários.
Liderar a equipe, analisar e solucionar problemas e conflitos, desenvolvendo soluções inovadoras e eficientes para desafios operacionais.
Incentivar a colaboração entre membros da equipe, promovendo o compartilhamento de conhecimentos e experiências
Trabalhar em estreita colaboração com outros líderes da organização para garantir que as iniciativas de desenvolvimento de carreira estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.
Atuar como facilitador na integração entre diferentes equipes e departamentos, promovendo a troca de experiências e melhores práticas.
Assegurar a proteção das informações, adotando práticas avançadas de segurança da informação.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$6.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-internet
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Tem disponibilidade para viajar a trabalho? Se sim, qual percentual de 1 a 100%?
- Qual o seu nível de inglês: Nenhum, Básico, Intermediário ou Avançado?
- Já trabalhou com coordenação de pessoas ou projetos? Se sim, por quanto tempo?
- Tem conhecimento na ferramenta GIS ou ArqGis?
- Pretensão salarial desejada?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial