Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

COORDENADOR COBRANÇA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Trabalhamos incansavelmente para conectar pessoas. Portanto, trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a oportunidade ideal para você que gosta de desafios. Mais do que isso, é a oportunidade para agregar conhecimento e se desenvolver em uma empresa que olha para o futuro. Nosso time de Cobrança está crescendo, veja abaixo mais informações sobre a vaga.


Liderar a operação de cobrança B2C realizada por terceiros e time interno, garantindo a execução das estratégias da empresa, o cumprimento de políticas e SLAs, e a maximização da geração de caixa com redução de inadimplência e churn. Coordenar fornecedores, monitora KPIs, gerir reports executivos e promover melhorias de processo junto a áreas parceiras (Jurídico, Financeiro, Atendimento, Planejamento).

Responsabilidades e atribuições

  • Desdobrar a estratégia de cobrança B2C em planos operacionais para fornecedores e time interno, alinhando metas e régua de cobrança.
  • Gerir fornecedores terceirizados (BPOs) por meio de auditorias presenciais e remotas, validação de mailings, verificação de uso correto de políticas e acompanhamento de PAs contratadas.
  • Monitorar e otimizar KPIs críticos (taxa de recuperação, contactabilidade, aging, TMA, PDD, churn involuntário), definindo ações corretivas e reconhecendo boas práticas.
  • Garantir compliance de processos (negativação/positivação, protestos, envio de boletos, tabulação) e aderência a políticas internas e requisitos legais.
  • Conduzir ritos de performance (dailys/semanais com fornecedores, QBRs, comitês internos), elaborando relatórios executivos com recomendações de continuidade ou descredenciamento.
  • Integrar áreas-chave (Jurídico, Financeiro, Atendimento, Planejamento, Tecnologia) para remover gargalos de cobrança e melhorar fluxos (faturas, canais de pagamento, URA/Whats/App/CRM).
  • Apoiar migrações sistêmicas e homologações, zelando por integridade de bases, régua e indicadores durante transições.
  • Desenvolver o time (interno e pontos focais dos parceiros) com treinamento em técnicas de negociação, análise de dados e uso de ferramentas, reforçando cultura de resultado e qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Vivência em auditoria de fornecedores, gestão de régua de cobrança, condução de ritos de performance e análise de indicadores de cobrança; atuação com canais digitais (URA, Whats, App/CRM) e processos de negativação/positivação e protestos.
  • Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Desejável: Pós-graduação/MBA em Finanças, Auditoria, Gestão de Processos, Analytics ou correlatas.
  • Gestão de indicadores de cobrança (taxas de recuperação, aging, contactabilidade, churn)
  • Auditoria de processos operacionais de fornecedores
  • Excel (fórmulas, Tabelas Dinâmicas, gráficos)
  • Ferramentas de BI (ex.: Power BI)
  • Sistemas de cobrança/CRM e discadores
  • Liderança e gestão de times/terceiros
  • Comunicação e negociação executiva
  • Capacidade analítica, foco em resultados e tomada de decisão

Informações adicionais

Horário de trabalho:

Segunda à sexta-feira das 09h às 18:48h

Oferecemos:

  • Programa de Participação por Resultados - PPR
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Benefício Flexível
  • Seguro de Vida
  • PAS (Programa de Atendimento Social Confidencial (Apenas para Cadastrados))
  • Um dia de folga no mês do seu aniversário
  • Universidade Corporativa
  • Totalpass (Descontos em Academias/Esportes)
  • Auxílio Creche
  • Auxílio filho PCD

Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos a Diversidade pois acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que os nossos clientes precisam!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a Privacidade e a Proteção de Dados Pessoais. Os dados pessoais do(a) candidato, (a) serão tratados conforme a nossa Política de Privacidade no nosso site https://Confidencial (Apenas para Cadastrados)internet.com.br/politica-de-privacidade/, na seção exclusiva “QUANDO VOCÊ SE CANDIDATA A UMA DE NOSSAS VAGAS DE EMPREGO”.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo com RH
  4. Etapa 4: Bate papo com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados),

Nascemos da soma de qualidade no serviço, com atendimento ágil para descomplicar o mundo de cada cliente. Hoje, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se consolida entre as maiores operadoras de banda larga do país, com mais de 1 milhão de assinantes.

Nosso propósito é liderar a (r)evolução na experiência do cliente, para além da conexão. Não se trata apenas

de fazer mais, mas de fazer o melhor. Nossos serviços são ponte para as pessoas acessarem conhecimento, entretenimento e interações com qualidade e velocidade. Sabemos que cada pessoa tem o seu mundo, e estamos atentos ao que seu mundo precisa.


Confidencial (Apenas para Cadastrados),do tamanho do seu mundo!