Coordenador Comercial

Atividades que envolvam supervisão de pessoas e de processos;

Atuação com independência técnica e autonomia e seguindo política da empresa em situações previstas e imprevistas;

Atuação com autonomia seguindo política da empresa para criação e implantação de medidas/ técnicas/processos que visem o desenvolvimento de seu setor;

Autonomia para agir em seu em seu setor conforme diretrizes de seu superior;

Atuação na administração de situações imprevistas e definição de estratégias para identificação e tratamento dos riscos.

Definição e monitoramento de estratégias que visem entregas de resultados de seu setor

• Gerir o orçamento anual de seu setor, elaborando a previsão orçamentaria para aprovação da diretoria e acompanhando sua execução, agindo para racionalizar gastos sempre que possível a fim de manter custos iguais ou menores que o previsto;
• Gerir sua equipe, sugerindo admissões e demissões e participando dos respectivos processos, acompanhando desempenho individual e coletivo e aplicando estratégias para desenvolvimento a fim de buscar a melhor performance;
• Analisar permanentemente aspectos referentes a processos, produtos e pessoas em sua área a fim de identificar oportunidades de melhoria e propor alternativas de solução à diretoria;
• Acompanhar todos os indicadores de sua área, analisando sua evolução e identificando e desvios e oportunidades de melhoria a fim de elaborar plano de ação para correção de inconformidades e implantação de melhorias;
• Coordenar a equipe de supervisores de venda, analisando desempenho e resultados, orientando sempre que necessário a fim de garantir atuação conforme esperado pela empresa;
• Coordenar contratações e rescisões de representantes, orientando supervisores sobre como executa-las a fim de garantir que sejam feitas regularmente e conforme política da empresa;
• Participar da admissão e demissão de supervisores de vendas observando perfil requerido a fim de manter a equipe dimensionada às necessidades da empresa;
• Elaborar treinamentos e realizar sua aplicação de modo individual e/ou coletivo a fim de contribuir para a melhora do desempenho da equipe;
• Acompanhar diariamente os indicadores de metas e objetivos de toda da equipe de supervisores de vendas, fazendo as intervenções necessárias para a favorecer o atingimento do que foi proposto;
• Receber informações sobre produtos comercializados pelos concorrentes, analisando os pontos positivos a fim de identificar e propor ao Gerente melhorias para os produtos da empresa;
• Executar qualquer atividade compatível com a função que seja solicitado por seu superior e/ou conforme necessidade da empresa.