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COORDENADOR COMERCIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS!


O Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por administrar as centrais de vendas, lojas e colaboradores terceirizados, garantindo a organização e limpeza da loja, conduzindo de maneira estratégica a equipe de auxiliares de serviços gerais, recepcionistas e demais profissionais.

Principais Atividades e Competências:

  • Excelente relacionamento interpessoal, atuando de forma colaborativa e construtiva com todos os públicos.
  • Senso analítico e estratégico apurado, apoiando decisões de negócios e criação de estratégias para aumento de performance.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a qualidade e a assertividade nas entregas mesmo em cenários desafiadores.
  • Conhecimento em financiamento imobiliário é considerado um diferencial para apoio às negociações.

Atividades Específicas:

  • Gerir contratos de compra e venda: analisar e aprovar propostas, enviar contrato ao cliente, conferir assinaturas, emitir ordem de faturamento e contrato de corretagem para a cadeia de comissionados, conferindo atentamente os valores de comissão e mantendo atualizado o status das vendas.
  • Realizar treinamentos sobre produtos, técnicas de vendas e prospecção para o time associado e parceiros.
  • Manter e fortalecer o relacionamento com imobiliárias próprias e parceiras, criando ações de influência que engajem e motivem os parceiros.
  • Observar atendimentos e intervir nas negociações sempre que necessário, garantindo boas práticas e assertividade.
  • Mapear o mercado e concorrentes, propondo estratégias e diferenciais competitivos para os produtos sob sua gestão.
  • Acompanhar a contratação de insumos e serviços, avaliando cotações, discutindo orçamentos com os setores responsáveis e garantindo o melhor custo-benefício.

Requisitos e qualificações

Competências Comportamentais

  • Carisma e empatia no relacionamento com clientes e parceiros.
  • Persuasão e habilidade para influenciar positivamente.
  • Criatividade para propor soluções inovadoras.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Excelente habilidade interpessoal e relacional.
  • Facilidade para falar em público e conduzir apresentações.
  • Senso analítico para tomada de decisão.
  • Habilidade em negociação e resolução de conflitos.

Competências Técnicas

  • Pacote Office nível intermediário a avançado.
  • Leitura, escrita e interpretação de documentos e contratos.
  • Conhecimento sólido do processo de vendas.
  • Domínio do Salesforce e de painéis de indicadores.
  • Conhecimento do processo de financiamento habitacional.

Requisitos

  • Ensino superior em andamento (fase avançada) ou concluído em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência comercial direta ou em áreas correlatas, com no mínimo 1 ano de atuação comprovada.

Informações adicionais

Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:



- Vale Refeição ou Alimentação;

- Vale Transporte;

- Seguro de Vida;

- Day Off;

- Plano de Saúde e Odontológico;

- DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).



Todas as nossas vagas são inclusivas! Se deseja fazer parte do nosso time transformando vidas e construindo um futuro melhor, cadastre seu currículo e venha compor o Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH + Teste Solides
  3. Etapa 3: Teste técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor 1
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor 2
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) – UMA EMPRESA DE OPORTUNIDADES

Transformamos vidas por meio da realização do sonho da casa própria.

Já são mais de 40 anos, edificando uma base forte, com responsabilidade, qualidade, valores e, acima de tudo, compromisso com cada pessoa que confia na gente.

Juntas, a Direcional Engenharia e a Riva Incorporadora trazem robustez e excelência ao Confidencial (Apenas para Cadastrados), com projetos que unem conforto, eficiência e qualidade a um preço acessível.

Estamos presentes na metade de todo o país (em 13 estados e no Distrito Federal), com mais de 180 mil famílias impactadas. E continuamos a crescer!

Não apenas construindo empreendimentos, mas construindo futuros, oportunidades e crescimento de carreira também para nossos colaboradores.