* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Coordenador(a) Comercial — Liderança de Vendas
Resumo da oportunidade
Uma empresa em forte expansão no mercado financeiro busca um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar e desenvolver um time de vendedores de alta performance.
A missão dessa posição é estruturar rotinas comerciais, acompanhar indicadores e impulsionar resultados, garantindo que o time execute com excelência e consistência.
É uma oportunidade para quem gosta de liderar pessoas, construir processos comerciais e crescer junto com uma operação que está escalando rapidamente.
Sobre a empresa
A empresa atua no mercado financeiro especializado em precatórios e antecipação de créditos judiciais.
Na prática, ela conecta pessoas que possuem valores a receber do governo — muitas vezes com anos de espera — a soluções que permitem acessar esses recursos de forma antecipada e estratégica.
Com forte crescimento no setor e uma operação comercial estruturada, o negócio vem se consolidando como uma referência em soluções financeiras baseadas em ativos judiciais, unindo tecnologia, agilidade e atendimento consultivo.
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver um time de vendedores
- Acompanhar metas e indicadores comerciais
- Estruturar rotinas de gestão e acompanhamento de performance
- Conduzir treinamentos, feedbacks e alinhamentos estratégicos
- Garantir organização e avanço do funil de vendas
- Identificar oportunidades de melhoria no processo comercial Impulsionar o time para alcançar e superar metas
Requisitos
Experiência prévia com gestão ou liderança de equipes comerciais
Vivência em ambientes de vendas orientados a metas
Perfil estratégico e orientado a resultados
Capacidade de motivar e desenvolver pessoas
Boa comunicação e habilidade de negociação
Diferencial:
Experiência em operações comerciais estruturadas ou mercado financeiro.
Modelo de contratação
Modelo de trabalho: presencial
Formato de contratação: CLT ou PJ
Remuneração: fixa + variável por performance
Ambiente com forte possibilidade de crescimento e desenvolvimento de liderança
Requisitos:
Requisitos
- Experiência prévia com gestão ou liderança de equipes comerciais
- Vivência em ambientes de vendas orientados a metas
- Perfil estratégico e orientado a resultados
- Capacidade de motivar e desenvolver pessoas
- Boa comunicação e habilidade de negociação
Diferencial:
Experiência em operações comerciais estruturadas ou mercado financeiro.