Coordenador Comercial

Liderar e desenvolver o time comercial, garantindo a execução de estratégias de vendas; Definir e acompanhar objetivos de vendas e crescimento da empresa; Expandir carteira de clientes e fortalecer parcerias comerciais; Identificar tendências, oportunidades e concorrência para otimizar estratégias comerciais; Melhorar fluxos internos, desde prospecção até pós-venda, garantindo excelência no atendimento; Trabalhar em conjunto com logística, compras e administração/finanças para assegurar eficiência operacional e comercial; Fortalecer o relacionamento com o cliente no pós-venda, garantindo uma experiência de qualidade e fidelização; Monitorar a eficiência e desempenho da equipe de vendas, conduzindo pesquisas de satisfação e análises periódicas junto aos clientes para identificar oportunidades de melhoria e garantir altos padrões de atendimento. Transformar insights obtidos em estratégias assertivas, promovendo ajustes nos processos comerciais para elevar a qualidade na entrega e reforçar o vínculo com o cliente; Monitorar métricas como volume de vendas, conversão de leads e rentabilidade das operações comerciais; Monitorar movimentos do setor e ajustar estratégias para manter a competitividade da empresa; Revisar e validar propostas comerciais antes do envio ao cliente; Elaborar relatórios periódicos sobre desempenho de vendas e estratégias; Atuar no desenvolvimento, motivação e performance da equipe comercial, garantindo um ambiente colaborativo e voltado para resultados.
Cargo: Coordenador Comercial
Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Número de vagas: 1
Benefícios: Remuneração: R$ 7.000 a R$ 10.000,00 (PJ);

• Vale-alimentação;
• Day-off de aniversário.

Requisitos: Superior Completo ou Cursando em áreas afins para a função;

• Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no setor de

peças para maquinário industrial, agro ou portuário;

• Experiência com vendas B2B, especialmente com abertura de contas em

empresas industriais, agrícolas ou do setor de empilhadeiras;

• Experiência em gestão de equipe e desenvolvimento de talentos;
• Domínio de ferramentas CRM RD Station e pacote Office em nível avançado.
• CNH categoria B.

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B