* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
O desafio da posição
Buscamos uma pessoa com perfil hands-on, orientado a resultados e próximo da operação, que goste de acompanhar indicadores, desenvolver pessoas e transformar planos em execução.
Nesta posição, você será responsável por coordenar a rotina comercial, acompanhar equipes e canais, gerenciar oportunidades e leads, monitorar o funil de vendas e atuar rapidamente sobre desvios de performance.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Coordenar a rotina das equipes comerciais, acompanhando metas, produtividade, indicadores e qualidade da execução.
- Desdobrar as metas definidas pela Gerência e acompanhar sua execução junto às equipes, estruturando planos de ação para recuperação de resultados.
- Acompanhar diariamente o funil de vendas, desde a geração da oportunidade até a conversão e pós-venda.
- Gerenciar a distribuição e acompanhamento dos leads, buscando maior aproveitamento e redução de perdas.
- Analisar indicadores de vendas, faturamento, conversão, ticket médio, produtividade, cancelamentos e perdas.
- Realizar reuniões de acompanhamento, feedbacks e orientações com as equipes para desenvolvimento e melhoria de performance.
- Acompanhar a atuação dos diferentes canais comerciais, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.
- Garantir o cumprimento dos processos, padrões e registros comerciais, assegurando organização e qualidade das informações.
- Atuar na recuperação de oportunidades, negociações e propostas com potencial de conversão.
- Trabalhar em conjunto com Marketing, Atendimento, Agências e Cemitérios, garantindo integração entre geração de oportunidades, atendimento e vendas.
- Apoiar a implantação de campanhas, ações e estratégias comerciais definidas pela Gerência.
- Consolidar indicadores, resultados e planos de ação para apresentação à Gerência e Diretoria.
- Apoiar a resolução de situações comerciais e conflitos que demandem atuação da coordenação.
Requisitos e qualificações
O que buscamos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência com gestão ou liderança de equipes comerciais.
- Vivência com metas, indicadores, funil de vendas e gestão de leads.
- Experiência com CRM e sistemas de gestão comercial.
- Conhecimento de técnicas de vendas e negociação.
- Excel/Google Sheets.
- Perfil hands-on, organizado, analítico e orientado a resultados.
- Boa comunicação e capacidade de desenvolver e acompanhar pessoas.
Será um diferencial
- Experiência em operações com múltiplos canais de vendas.
- Experiência em negócios de serviços ou atendimento direto ao consumidor.
- Vivência nos segmentos funerário, cemiterial, assistência familiar ou serviços relacionados.
- Experiência com gestão de indicadores e ferramentas de CRM.
Informações adicionais
🎁 Nossos Benefícios
🏥 Assistência Médica (Amil) coparticipativo, com desconto e extensível a dependentes;
🦷 Assistência Odontológica (Amil) sem desconto para o titular e extensível a dependentes;
🍽️ Vale-Refeição no valor de R$37,00 por dia em cartão flexível (VR e VA);
🚍 Vale-Transporte conforme a sua necessidade de deslocamento;
🏋️ TotalPass com acesso a academias, atividades físicas e programas de bem-estar;
⚰️ Auxilio Funeral sem custo para o titular;
🎫 Credencial SESC que garante o acesso a lazer e cultura da rede do SESC;
🎓 Programa de Desenvolvimento para incentivo ao aprendizado contínuo e ao crescimento profissional;
🤝 Programa de Apoio ao Colaborador comsuporte para promover mais qualidade de vida e equilíbrio;
☕ Ambiente Colaborativo e Acolhedor onde valorizamos o respeito, a troca de experiências e o trabalho em equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 🔎 Triagem de Currículos
- Etapa 3: 👥 Bate Papo com o RH
- Etapa 4: 🎯 Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: 📄 Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Faça parte da transformação de um serviço essencial para a sociedade!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que cuidar das pessoas também significa cuidar dos momentos mais importantes de suas vidas. Somos responsáveis pela gestão do primeiro lote de concessão dos cemitérios da cidade de São Paulo, atuando na modernização da infraestrutura, na preservação da história e na oferta de serviços cada vez mais humanizados para milhões de paulistanos.
Formada pela união entre Grupo Zelo, Engeform Engenharia e Construtora Aterpa S.A., a Confidencial (Apenas para Cadastrados) reúne a solidez de grandes organizações para conduzir um dos mais relevantes projetos de infraestrutura urbana e serviços da capital paulista pelos próximos 25 anos.
Mais do que administrar espaços, trabalhamos diariamente para transformar a experiência das famílias por meio da inovação, do respeito, da excelência operacional e do acolhimento. Estamos construindo um novo olhar para um segmento essencial, com investimentos, tecnologia, sustentabilidade e foco nas pessoas.
Se você busca desafios, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real na vida da sociedade, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você. Aqui, valorizamos talentos que desejam crescer, inovar e fazer parte de uma equipe comprometida com um propósito que vai muito além dos negócios.
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