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Coordenador Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Várzea Paulista-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Se você é uma pessoa proativa, organizada, gosta de trabalhar com atendimento a cliente e fazer gestão de equipe, temos uma oportunidade para você!

Responsabilidade em identificar e prospectar clientes para desenvolver novos negócios na região da Filial, análise e administração de carteira, buscando a expansão de novas linhas.

Analise da concorrência, tendências e condições do mercado para aceitação de produtos e/ou serviços.

Planejar estratégias de vendas e realizar o mapeamento de oportunidades para alcance das metas e objetivos da empresa.

Caso você tenha essas experiências, esperamos por você.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que você terá:

  • Atendimento ao clientes
  • Atendimento de Seguro Novos e Renovações
  • Prospecção de novos clientes
  • Visitas Externas - parcerias
  • Relatório de Visitas e prospecções
  • Elaboração planos de vendas / campanhas internas
  • Apresentar relatórios semanais / quinzenais / mensais das metas
  • Intermediação em Processos de Sinistros
  • Resolução de problemas/reclamações
  • Gestão de Equipe
  • Treinar novos Colaboradores
  • Distribuição de relatórios renovações por consultor
  • Apresentar metas individuais
  • Acompanhar desempenho do Colaborador
  • Realizar feedback de desempenho com o Colaborador
  • Análise da necessidade de cursos/treinamentos para equipe
  • Manter o equilíbrio da equipe e motivada
  • Acompanhamento da manutenção e preservação do prédio

Requisitos e qualificações

É importante que você apresente:

  • Habilidade em Liderança
  • Habilidade com Informática e Tecnologia.
  • Habilidade de Negociação
  • Habilidade de escrita
  • Habilidade em resolução de conflitos
  • Conhecimento de todos os ramos

Informações adicionais

  • Pacote de benefícios atrativo. (compartilhado na entrevista)

  • Local de atuação: Região de Jundiai.
  • Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Cultura
    3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
    4. Etapa 4: Contratação