* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Garantir a execução eficiente, segura e conforme das operações de importação e exportação, assegurando compliance regulatório, otimização de custos logísticos e nível de serviço ao negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Operação:
Coordenar processos de importação e exportação (door-to-door)
Gerir despachantes, agentes de carga e transportadoras
Assegurar cumprimento de prazos logísticos
Compliance:
Garantir aderência às exigências da Receita Federal do Brasil
Cumprir requisitos do Exército Brasileiro (produtos controlados)
Atender normas da ANTT e regulamentos internacionais (IMO / IATA)
Gestão Financeira:
Controlar custos logísticos internacionais (frete, armazenagem, taxas)
Gerir orçamento anual da área
Liderar iniciativas de redução de custos
KPIs:
Definir, monitorar e reportar indicadores:
OTIF
Lead time
Custo por tonelada
Tempo de desembaraço
Não conformidades
Riscos:
Mitigar riscos regulatórios e operacionais
Garantir correta classificação fiscal e de produtos perigosos
Preparar e suportar auditorias
Melhoria Contínua:
Mapear processos (VSM)
Implementar automação e digitalização
Desenvolver fornecedores logísticos
Requisitos e qualificações
Área de estudo: Comércio Internacional e áreas correlatas
Grau de instrução mínimo: Pós Graduação Completo
Grau de instrução desejável: MBA Cursando
Idioma Obrigatório
Inglês fluente
Espanhol Intermediário/avançado
Conhecimento | Experiência (Obrigatório)
NCM / classificação fiscal
Incoterms
SAP ou ERP similar
Regulamentação internacional (IMO, IATA)
Drawback
Processos importação/exportação
Conhecimento | Experiência (Desejável)
Experiência com produtos perigosos
Técnicas de negociações
Lean manufacturing
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Venha fazer parte da nossa trajetória de sucesso, somando o seu propósito à nossa visão: ser o parceiro preferido em soluções de desmonte premium em todas as principais regiões de mineração.
Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.
Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.
Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.
Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.
Se você se identifica com nossos valores e busca crescimento, aprendizado e novos desafios, cadastre seu currículo e venha fortalecer nosso time.